Jakie czynniki wpływają na pensję Pipefitter?
Na pensję puberów wpływa cztery główne obszary: warunki ekonomiczne, doświadczenie, edukacja i popyt lokalny. Pipefitter jest wykwalifikowanym handlowcem odpowiedzialnym za tworzenie, montaż, instalowanie i utrzymanie mechanicznych systemów rur. Należy zauważyć, że Pipefitter różni się od hydraulika. Te transakcje te działają z rurami i systemami płynnymi, ale każde zadanie ma bardzo inne zadania i wymagania.
Pipefitters pracuje nad projektami dla agencji samorządowych, właścicieli nieruchomości komercyjnych i zakładów produkcyjnych. Istnieją dwa rodzaje projektów, które wymagają Pipefitters: długoterminowe i konserwacyjne prace. Nowe projekty budowlane są zwykle dość długoterminowymi projektami o wielomilionowych budżetach. Projekty te są uzależnione od obecnych warunków ekonomicznych.
W spowolnieniu gospodarczym przychody z sprzedaży spadają, a większość organizacji i rządów zmniejsza wydatki do najniższego możliwego poziomu. Poziomy wynagrodzeń puberfittera są zDziesięć wyższych w przypadku projektów budowlanych niż w przypadku renowacji. Spójność, wydajność i wydajność ulegają poprawie, gdy do całego projektu wykorzystywane są ci sami handlowcy. Płatności bonusowe za dłuższe godziny i prace weekendowe są powszechne, szczególnie w przypadku projektów w ścisłym terminie.
Im większy poziom doświadczenia, tym wyższy poziom wynagrodzenia puberfittera. W wykwalifikowanych transakcjach doświadczony puberfitter może wykonywać zadania o dwa razy więcej niż praktykant i na stale wysokiej jakości. Wiele firm przypisuje kandydatom dodatkowe obowiązki i wyższą pensję Pipefittera z wieloletnim doświadczeniem.
Istnieją dwa poziomy edukacji dla Pipefitters: Certyfikacja podstawowa i główna. Podstawowa certyfikacja jest zakończona podczas standardowej praktyki i jest często ukończona wraz z dwoma lub trzema latami szkolenia w college'u. Wiele stanów wymaga Pipefitters do COmplete program licencjonowania. Programy certyfikatów głównych są dostępne w niepełnym wymiarze godzin i obejmują zarządzanie projektami, szkolenia i powiązane umiejętności.
Poziom wynagrodzenia certyfikowanego mistrza mistrza jest znaczny wyższy niż dla osoby z podstawowym certyfikatem pulonowym. Zaletą mistrza Pipefittera z perspektywy pracodawcy jest to, że firma może zatrudnić pracowników praktykantów do wykonania standardowych zadań. Ta dodatkowa wiedza jest warta wyższej pensji.
Podobnie jak w przypadku wszystkich towarów, podaż i popyt mają wyraźny wpływ na poziom pensji oferowanej w określonym regionie. Firmy zlokalizowane w miastach o wysokim poziomie bezrobotnych Pipefitters są w stanie zatrudnić wykwalifikowanych personelu na niższym wynagrodzeniu niż lokalizacje, w których trudno znaleźć Pipefitters. W tych miastach firmy muszą oferować wyższą pensję, aby zachęcić Pipefitters.