Co to jest dzień roboczy?
Większość firm nie pozostaje otwarta siedem dni w tygodniu. Zamiast tego decydują się na otwarcie tylko ustalonej liczby wstępnie zaprojektowanych dni roboczych. Ogólnie rzecz biorąc, tydzień pracy składa się z pięciu dni - poniedziałku, wtorku, środy, czwartku i piątku - chociaż niektóre firmy mogą rozważać każdego dnia w dniu roboczym lub mogą zająć tylko jeden dzień wolny. Większość firm jest zamknięta na niektóre święta, a jeśli firma nie wymaga od pracowników pracy nad danym wakacją, firma nie uważa tego za dzień roboczy w większości przypadków. Dla wszystkich celów i celów, gdy firma odnosi się do „dnia roboczego”, odnosi się do typowego tygodnia pracy złożonego z poniedziałku do piątku.
Czy dzień jest uważany za dzień roboczy, może również zależeć od lokalizacji. W Stanach Zjednoczonych i Europie sobota i niedziela zwykle nie podlegają tej definicji. Jednak w Izraelu i niektórych krajach muzułmańskich niedziela to dzień roboczy, ale piątek nie.
Dzień roboczy stał się standardową jednostką czasu w świecie biznesu: jeśli dana osoba określa czas potrzebny do dostarczenia pakietu lub ukończenia projektu, w dniach roboczych wymieniono wymagania dotyczące czasu, aby wyjaśnić, że weekendy nie powinny być uwzględnione w żadnych liczbach. Jednostka jest szczególnie przydatna dla branż żeglugowych i bankowych, które muszą przewidzieć dostępność przedmiotów i pieniędzy dla swoich klientów. Departamenty zasobów ludzkich wykorzystują również takie dni jako jednostka pomiaru do określania długości zatrudnienia i kwalifikowalności do świadczeń dla pracowników.
Długość jednego dnia roboczego nie jest ustawiona. Zamiast tego, ponieważ każda firma ustanawia własne godziny pracy, ustalają długość dnia. Niektóre firmy utrzymują harmonogramy z 24 -godzinnymi dniami, ale wiele z nich uważa czas od 9:00 do 17:00 czasu lokalnego, aby nadrobić standardowy dzień.
W ciągu ostatnich kilku lat koncepcja dnia roboczego była kwestionowana przez wielu pracowników,Ponieważ wielu pracodawców pozwoliło pracownikom przejść na bardziej elastyczne harmonogramy. Zwłaszcza dla osób, których praca ma siedzibę online, istnieje bardzo niewielka różnica między dniem pracy a weekendem.