O que é um dia útil?

A maioria das empresas não fica aberta sete dias por semana. Em vez disso, eles optam por estar aberto apenas um número definido de dias úteis pré-designados. Em geral, uma semana de trabalho é composta por cinco dias - segunda -feira, terça, quarta, quinta e sexta -feira - embora algumas empresas possam considerar todos os dias um dia útil ou só um dia de folga por ano. A maioria das empresas está fechada em determinados férias e, se uma empresa não exige que os funcionários trabalhem em um determinado feriado, a empresa não o considera um dia útil na maioria dos casos. Para todos os efeitos, quando uma empresa se refere a um "dia útil", ele se refere à semana de trabalho típica composta de segunda a sexta -feira.

Se um dia é considerado um dia útil também pode depender da localização. Nos Estados Unidos e Europa, sábado e domingo geralmente não se enquadram nessa definição. Em Israel e em alguns países muçulmanos, no entanto, o domingo é um dia útil, mas a sexta -feira não é.

Um dia útil tornou -se uma unidade de tempo padrão no mundo dos negócios: se uma pessoa estiver determinando o tempo necessário para entregar um pacote ou concluir um projeto, ele listará os requisitos de tempo nos dias úteis para deixar claro que os fins de semana não devem ser incluídos em nenhum número. A unidade é especialmente útil para as indústrias de remessa e bancos, que devem prever a disponibilidade de itens e dinheiro para seus clientes. Os departamentos de recursos humanos também usam dias como uma unidade de medição para determinar a duração do emprego e a elegibilidade para benefícios para os funcionários.

A duração de um único dia útil não está definido. Em vez disso, como cada empresa define seu próprio horário de operação, eles estabelecem a duração do dia. Algumas empresas mantêm horários com dias de 24 horas, mas muitos consideram as 9h às 17h, horário local, para compensar o dia padrão.

O conceito de dia útil foi desafiado por muitos funcionários nos últimos anos,Como muitos empregadores permitiram que os funcionários mudassem para horários mais flexíveis. Especialmente para aqueles indivíduos cujo trabalho é baseado on -line, há muito pouca diferença entre um dia de trabalho e um fim de semana.