O que é liderança criativa?
Liderança criativa é o conceito de que os líderes que exibem qualidades imaginativas e inventivas são mais capazes de impactar os indivíduos que trabalham por baixo deles ou que procuram orientação a eles. O conceito também sustenta que mais líderes criativos estão melhor equipados para encontrar soluções únicas para problemas complicados. Além disso, esse estilo de liderança é frequentemente impulsionado pela noção de que as pessoas podem se tornar líderes mais eficazes se conseguirem pensar e se apresentar de maneiras originais e inovadoras.
Nos últimos anos, o desenvolvimento da liderança criativa foi estendida a gerentes e outros líderes dentro das empresas. Algumas empresas adotaram a idéia de liderança criativa, acreditando que ela vai melhorar a produtividade dos funcionários e impulsionar os resultados. Muitas dessas empresas investiram em cursos ou atividades que ajudarão a produzir mais líderes capazes de pensar fora da caixa. Por exemplo, algumas empresas promovem a liderança corporativa, enviando gerentes umD Supervisores de cursos de treinamento de liderança e programas de treinamento de liderança. Outras empresas usam exercícios de construção de equipes para promover a liderança criativa e melhores habilidades de comunicação.
Definir se uma pessoa tem habilidades de liderança criativa pode ser difícil, pois pode variar dependendo da situação. Como regra geral, no entanto, os líderes criativos são hábeis em gerar uma grande quantidade de idéias. Algumas dessas idéias podem ser originais, enquanto outras podem ser simplesmente diferentes maneiras de reinventar a roda. Esses líderes geralmente buscam maneiras de testar suas idéias e estão abertas a sugestões de melhoria.
Em geral, líderes criativos são considerados pessoas apaixonadas que são capazes de pensar imaginativamente sobre uma situação, mantendo uma perspectiva realista. Essa liderança de tipo normalmente exige que um líder motivasse os outros e seja sensível às necessidades dos colegas, cháM membros e subordinados. A maioria dos líderes criativos possui habilidades excepcionais de solução de problemas. Inteligência e confiança são outras características que os líderes criativos normalmente possuem.
Muitos líderes criativos têm um bom senso de julgamento e não tomam decisões sem entender completamente as consequências. Apesar disso, eles podem ser caracterizados como sonhadores. Isso é provavelmente porque eles têm a capacidade de imaginar várias maneiras de resolver um único problema ou marketing e promover uma nova idéia.
Geralmente, os líderes criativos são pessoas independentes que não precisam de aprovação de outras pessoas. Embora eles não exijam que outras pessoas aprovem,, os líderes criativos normalmente têm fortes habilidades de comunicação. Além disso, eles geralmente possuem muitas informações sobre si mesmas. A combinação de boas habilidades de comunicação e autoconsciência permite que eles incentivem e inspirem mais efetivamente outras pessoas ao seu redor.