Co je kreativní vedení?

Kreativní vedení je koncept, že vůdci, kteří projevují imaginativní a vynalézavé vlastnosti, jsou lépe schopni ovlivnit jednotlivce, kteří pod nimi pracují nebo kteří na ně hledají vedení. Koncept také tvrdí, že více kreativní vůdci jsou lépe vybaveni k nalezení jedinečných řešení složitých problémů. Kromě toho je tento styl vedení často poháněn představou, že lidé se mohou stát efektivnějšími vůdci, pokud jsou schopni myslet a vystupovat originálním a inovativním způsobem.

V posledních letech byl rozvoj kreativního vedení rozšířen na manažery a další vůdce ve společnostech. Některé společnosti přijaly myšlenku kreativního vedení a věřily, že nakonec zlepší produktivitu zaměstnanců a bude řídit spodní linie. Mnoho z těchto společností investovalo do kurzů nebo činností, které pomohou produkovat více vůdců, kteří jsou schopni myslet mimo krabici. Například některé společnosti propagují vedení podniků tím, že posílají manažeryD Dozorčí dozorce na kurzy vedení a programy koučování vedení. Jiné společnosti používají cvičení pro budování týmů k propagaci kreativního vedení a lepších komunikačních dovedností. Kreativní vůdci jsou však zpravidla, když vytvářejí velké množství nápadů. Některé z těchto nápadů mohou být originální, zatímco jiné mohou být jednoduše odlišné způsoby, jak znovu objevit kolo. Tito vůdci obvykle hledají způsoby, jak otestovat své myšlenky, a jsou otevřeni návrhům na zlepšení.

Creative Leaders jsou z velké části považováni za vášniví lidé, kteří jsou schopni imaginativně myslet na situaci a přitom si stále udržovat realistický výhled. Vedení tohoto typu obvykle vyžaduje, aby vůdce motivoval ostatní a byl citlivý na potřeby kolegů, čajeM členové a podřízené. Většina kreativních vůdců má výjimečné dovednosti pro řešení problémů. Inteligence a důvěra jsou další vlastnosti, které kreativní vůdci obvykle vlastní.

Mnoho kreativních vůdců má zdravý smysl pro úsudek a nepřijímá rozhodnutí, aniž by důkladně pochopili důsledky. Navzdory tomu mohou být charakterizovány jako snové. Je to pravděpodobně proto, že mají schopnost si představit několik způsobů řešení jediného problému nebo marketingu a propagace nového nápadu.

Obvykle jsou kreativní vůdci nezávislí lidé, kteří nevyžadují schválení od ostatních. Ačkoli nevyžadují, aby je ostatní schválili, kreativní vůdci mají obvykle silné komunikační dovednosti. Kromě toho mají běžně o sobě velký vhled. Kombinace dobrých komunikačních dovedností a sebevědomí jim umožňuje efektivněji povzbuzovat a inspirovat ostatní lidi kolem sebe.