Co to jest Shadow Workforce?
Siła robocza w cieniu to coś, co prawdopodobnie zauważyłeś, choć być może nie słyszałeś tego terminu. Jeśli kiedykolwiek ktoś zapytał Cię przed sklepem dla majsterkowiczów, pytając, czy potrzebujesz pracy, lub zauważyłeś grupę ludzi stojących na dużym skrzyżowaniu, najwyraźniej czekających, widziałeś siłę roboczą cieni. Zasadniczo większość z tych ludzi to nieudokumentowani pracownicy, chociaż niektórzy mają prawo do pracy w USA, i są również nazywani pracownikami dziennymi, ponieważ często polegają na codziennych ofertach pracy zamiast na standardowej pracy.
Wielu z tych pracowników wykonuje prace, których większość Amerykanów nie chce lub nie chce podjąć. Z uwagi na fakt, że wielu nie ma prawnego prawa do pracy w USA, mogą być narażeni na poważne nadużycia ze strony pracodawców. Mogą być wypłacane mniej niż płaca minimalna. Praca, jaką wykonuje cień, często obejmuje prace na podwórku, zbieranie plonów, prace budowlane i tak dalej, co zwykle jest trudną pracą fizyczną. Warunki w miejscu pracy mogą spowodować obrażenia, przed którymi pracownicy ci nie mają ochrony. W rzeczywistości aż jeden na pięciu pracowników może doznać obrażeń każdego dnia podczas pracy, ale nie mogą oni powrócić do inwalidztwa ani oczekiwać odszkodowania od swoich pracodawców.
Jest wielu ekonomistów, którzy przyznają, że szara siła robocza musi istnieć, aby wykonywać prace, które „muszą wykonywać”, ale których większość Amerykanów nie zrobi, zwłaszcza za wynagrodzenie poniżej minimalnej płacy minimalnej. Jednak zatrudnianie wielu z tych pracowników jest nielegalne, chyba że posiadają oni prawo do pracy w USA. Niektóre stany szukają rozwiązań takich jak tworzenie przepustek dla pracowników migrujących, aby zaspokoić potrzeby pracowników, szczególnie w rolnictwie i budownictwie. Inni sugerują, że obywatele lub rezydenci USA powinni obsadzić te miejsca pracy, a rolnictwo i budownictwo powinny odpowiednio zapłacić.
W USA około 87% siły roboczej w cieniu to Latynosi, a około trzy czwarte nie jest prawnie upoważnione do pracy w USA. Mniej niż 10% urodziło się w Stanach Zjednoczonych. Chociaż ci pracownicy nie zawsze mają obywatelstwo wspólne z innymi obywatelami, pod wieloma względami są jak większość Amerykanów. Większość regularnie uczęszcza do kościoła, prawie za połowę czynszu lub ma własne domy (i nie są bezdomni), a około jedna czwarta siły pomocniczej jest zaangażowana w działania społeczności.
Tym, czego brakuje cieniowej sile roboczej, jest zwykle ochrona przed nadużyciami ze strony pracodawców. Pracownicy nieudokumentowani nie mogą narzekać, ponieważ może to oznaczać deportację. Niektórzy ustawodawcy zasugerowali surowe kary dla pracodawców pracowników nieudokumentowanych, szczególnie dlatego, że ci pracownicy są tak podatni na nadużycia, bez możliwości odwołania się do sądu. Sztywne grzywny mogą również ograniczyć remis za nielegalną imigrację do USA. Pracodawcy, którzy regularnie zatrudniają pracowników migrujących lub pracowników pomocniczych, twierdzą, że niezwykle trudno jest znaleźć osoby z pozwoleniem na pracę tutaj, które będą wykonywać ten rodzaj pracy, oraz że przyjęcie ustalonej przez rząd skali płac zwiększyłoby koszty dla konsumenta.