Jaki jest związek między ładem korporacyjnym a odpowiedzialnością?
Ład korporacyjny i odpowiedzialność to dwie funkcje w biznesie, które często korzystają z organizacji. Ład korporacyjny jest ramami polityk lub procedur, które pomagają zabezpieczyć interes różnych interesariuszy biznesowych. Interesariusze to właściciele, dyrektorzy, członkowie zarządu, menedżerowie, pracownicy i ogół społeczeństwa. Odpowiedzialność jest obowiązkiem - postrzeganym lub faktycznym - firma musi odstąpić od operacji biznesowych i działań w społeczeństwie. Pozycje te łączą się, ponieważ wiele firm wdraża ład korporacyjny, który określa cele pozostawania odpowiedzialności wewnętrznym i zewnętrznym interesariuszom biznesowym.
Chociaż ramy ładu korporacyjnego są często unikalne dla poszczególnych organizacji, mogą zawierać powszechne zasady, które są powszechnie operacyjnymi procedurami. Ład korporacyjny i odpowiedzialność stanowią nacisk na praktyki biznesowe, które promują uczciwość, zachowanie etyczne i przejrzystość. Ramy często zawierają informacjeW przypadku interakcji firmy z innymi firmami za pośrednictwem umów umownych, procedur dotyczących pogodzenia konfliktów lub nieporozumień między zainteresowanymi stronami oraz opracowywanie systemu kontroli i równowagi między menedżerami, pracownikami i działami biznesowymi.
Odpowiedzialność jest obowiązkiem ukończenia funkcji biznesowych. Nie wystarczy po prostu wykonać funkcję w najszybszy lub najłatwiejszy możliwy sposób; Większość organizacji wymaga od osób fizycznych przestrzegania standardów i wytycznych. Standardy i wytyczne mogą pochodzić od wyższych kierownictwa, organów rządowych, organizacji zewnętrznych lub norm społecznych. Organizacje muszą ponosić odpowiedzialność za te standardy i wytyczne, ponieważ różnice dla nich mogą stworzyć zniekształcony pogląd na prawdziwe zdrowie operacyjne lub finansowe firmy. Poszczególni pracownicy mogą również celowo manipulować informacjami firmy w celu uzyskania własnych zysków, DamagReputacja organizacji i dobra wola.
Ład korporacyjny i rozliczalność są szczególnie ważne dla spółek publicznych. Organizacje te polegają na ramach zarządzania i wynikach z przeszłości, aby zabezpieczyć przyszłe finansowanie kapitału kapitałowego, firm inwestycyjnych i inwestorów prywatnych. Grupy te mogą przeglądać ramy ładu korporacyjnego z raportów publicznych, aby zobaczyć, jak dokładnie firma próbuje kontrolować swoje środowisko operacyjne. Oświadczenia te można następnie porównać z działaniami, w które firma angażuje się, aby zapewnić jej odpowiedzialność w celu utrzymania silnych relacji w środowisku biznesowym. Odłączenie między praktykami ładu korporacyjnego a praktykami odpowiedzialności może prowadzić do niekorzystnej reputacji firmy wśród inwestorów i ogółu społeczeństwa.
ogół społeczeństwa angażuje również ramy ładu korporacyjnego firmy, ponieważ organizacje systemowe dyscyplinarne używają do upomnienia właścicieli, dyrektorów, menedżerów i EMPLoyees, którzy nie pozostają odpowiedzialni w operacjach biznesowych. Często potrzebna jest zdolność do skorygowania niewłaściwego zachowania, aby firmy mogły zachować problem i uniknąć negatywnych sytuacji biznesowych z powodu złego ładu korporacyjnego i odpowiedzialności.