Jaki jest związek między ładem korporacyjnym a odpowiedzialnością?
Ład korporacyjny i odpowiedzialność to dwie cechy w biznesie, które często są ze sobą powiązane w organizacjach. Ład korporacyjny to ramy polityk lub procedur, które pomagają chronić interesy różnych interesariuszy biznesowych. Interesariusze obejmują właścicieli, dyrektorów, członków zarządu, kierowników, pracowników i ogół społeczeństwa. Odpowiedzialność to obowiązek - postrzegany lub faktyczny - firma musi przestrzegać swoich działań biznesowych i działań w społeczeństwie. Elementy te łączą się, ponieważ wiele firm wdraża ład korporacyjny, który określa cele związane z zachowaniem odpowiedzialności wobec wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy biznesowych.
Chociaż ramy ładu korporacyjnego są często unikalne dla poszczególnych organizacji, mogą zawierać uniwersalne zasady, które są zwykle procedurami operacyjnymi. Ład korporacyjny i rozliczalność koncentrują się na praktykach biznesowych promujących uczciwość, etyczne zachowanie i przejrzystość. Ramy często dostarczają informacji o tym, jak firma wchodzi w interakcje z innymi przedsiębiorstwami za pośrednictwem umów, procedur dotyczących rozwiązywania konfliktów lub sporów między interesariuszami oraz rozwoju systemu kontroli i równowagi między menedżerami, pracownikami i działami biznesowymi.
Odpowiedzialność to odpowiedzialność za wypełnianie funkcji biznesowych. Nie wystarczy po prostu wykonać funkcję w najszybszy lub najłatwiejszy możliwy sposób; większość organizacji wymaga od osób przestrzegania standardów i wytycznych. Normy i wytyczne mogą pochodzić od wyższej kadry kierowniczej, organów rządowych, organizacji zewnętrznych lub norm społecznych. Organizacje muszą być odpowiedzialne za przestrzeganie tych standardów i wytycznych, ponieważ ich modyfikacje mogą zniekształcać obraz prawdziwej kondycji operacyjnej lub finansowej firmy. Poszczególni pracownicy mogą również celowo manipulować informacjami o firmie dla własnych korzyści, szkodząc reputacji i dobrej woli organizacji.
Ład korporacyjny i odpowiedzialność są szczególnie ważne w przypadku spółek publicznych. Organizacje te polegają na swoich ramach zarządzania i wynikach z przeszłej odpowiedzialności, aby zabezpieczyć przyszłe finansowanie kapitału własnego od inwestorów venture capital, firm inwestycyjnych i inwestorów prywatnych. Grupy te mogą przeglądać ramy ładu korporacyjnego na podstawie raportów publicznych, aby zobaczyć, jak dokładnie firma próbuje kontrolować swoje środowisko operacyjne. Oświadczenia te można następnie porównać z działaniami, w które angażuje się firma, aby upewnić się, że korzysta z odpowiedzialności w celu utrzymania silnych relacji w środowisku biznesowym. Rozłączenie między ładem korporacyjnym a praktykami rozliczalności może prowadzić do niekorzystnej reputacji firmy wśród inwestorów i ogółu społeczeństwa.
Ogół społeczeństwa patrzy również na ramy ładu korporacyjnego firmy, jak organizacje systemów dyscyplinarnych stosują upomnienia właścicieli, dyrektorów, menedżerów i pracowników, którzy nie ponoszą odpowiedzialności za operacje biznesowe. Zdolność do korygowania niewłaściwych zachowań jest często potrzebna, aby firmy mogły zachować ciągłość działalności i unikać negatywnych sytuacji biznesowych z powodu złego ładu korporacyjnego i odpowiedzialności.