기업 지배 구조와 책임의 관계는 무엇입니까?

기업 거버넌스와 책임은 종종 조직과 관련이있는 비즈니스의 두 가지 기능입니다. 기업 지배 구조는 다양한 비즈니스 이해 관계자의 관심을 보호하는 데 도움이되는 정책 또는 절차의 프레임 워크입니다. 이해 관계자에는 소유자, 이사, 이사회 구성원, 관리자, 직원 및 일반 대중이 포함됩니다. 책임은 기업이 사회적으로 비즈니스 운영 및 활동을 견뎌야하는 의무 (감각적 또는 실제적)입니다. 많은 기업들이 내부 및 외부 비즈니스 이해 관계자에 대한 책임을 유지하기위한 목표를 설명하는 기업 지배 구조를 구현하기 때문에 이러한 항목이 연결됩니다.

회사 거버넌스 프레임 워크는 종종 개별 조직마다 고유하지만 일반적으로 운영 절차 인 보편적 원칙을 포함 할 수 있습니다. 기업 지배 구조 및 책임은 공정성, 윤리적 행동 및 투명성을 촉진하는 비즈니스 관행에 중점을 둡니다. 이 프레임 워크는 종종 계약 계약, 이해 관계자 간의 갈등 또는 불일치 조정 절차, 관리자, 직원 및 비즈니스 부서 간의 점검 및 균형 시스템 개발을 통해 회사가 다른 비즈니스와 상호 작용하는 방법에 대한 정보를 제공합니다.

책임은 비즈니스 기능을 완료하는 책임입니다. 가장 빠르고 쉬운 방법으로 기능을 간단히 완성하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 대부분의 조직은 개인이 표준과 지침을 따르도록 요구합니다. 표준과 지침은 고위 경영진, 정부 규제 기관, 타사 기관 또는 사회 규범에서 나올 수 있습니다. 조직은 이러한 표준 및 지침에 따라 책임을 져야합니다. 조직에 대한 변형은 회사의 실제 운영 또는 재무 상태에 대한 왜곡 된 견해를 만들 수 있기 때문입니다. 또한 개인 근로자는 자신의 개인적 이익을 위해 회사 정보를 의도적으로 조작하여 조직의 명성과 영업권을 손상시킬 수 있습니다.

기업 지배 구조 및 책임은 특히 공개 된 회사에 중요합니다. 이들 조직은 거버넌스 프레임 워크와 과거 책임 성과에 의존하여 벤처 자본가, 투자 회사 및 개인 투자자로부터 미래의 자본 금융을 확보합니다. 이러한 그룹은 공개 보고서에서 회사 거버넌스 프레임 워크를 검토하여 회사가 운영 환경을 정확히 제어하려는 방법을 확인할 수 있습니다. 그런 다음이 설명을 회사가 비즈니스 환경에서 강력한 관계를 유지하기 위해 책임을 사용하도록하기 위해 수행하는 활동과 비교 될 수 있습니다. 기업 지배 구조와 책임 관행 사이의 연결이 끊어지면 투자자와 일반 대중 사이에 불리한 회사 평판이 나올 수 있습니다.

일반 대중은 또한 징계 시스템 조직이 비즈니스 운영에 책임을지지 않는 소유자, 이사, 관리자 및 직원을 질책하는 데 사용함에 따라 회사의 기업 지배 구조 프레임 워크를 검토합니다. 부적절한 행동을 바로 잡을 수있는 능력이 종종 필요하기 때문에 기업은 계속해서 우려를 표하고 열악한 기업 지배 구조 및 책임으로 인한 부정적인 비즈니스 상황을 피할 수 있습니다.