Was ist der Zusammenhang zwischen Corporate Governance und Rechenschaftspflicht?
Unternehmensführung und Rechenschaftspflicht sind zwei Merkmale in Unternehmen, die häufig in einem Zusammenhang mit Organisationen stehen. Corporate Governance ist ein Rahmen von Richtlinien oder Verfahren, die dazu beitragen, die Interessen verschiedener Unternehmensakteure zu wahren. Zu den Stakeholdern zählen Eigentümer, Direktoren, Vorstandsmitglieder, Manager, Mitarbeiter und die breite Öffentlichkeit. Rechenschaftspflicht ist die Verpflichtung - wahrgenommen oder tatsächlich - ein Unternehmen muss zu seinen Geschäftstätigkeiten und Aktivitäten in der Gesellschaft stehen. Diese Punkte hängen zusammen, weil viele Unternehmen eine Corporate Governance implementieren, die die Ziele festlegt, gegenüber internen und externen Geschäftsakteuren rechenschaftspflichtig zu bleiben.
Der Corporate Governance-Rahmen ist häufig nur für einzelne Organisationen gültig, kann jedoch universelle Prinzipien enthalten, die als allgemeine Arbeitsabläufe gelten. Corporate Governance und Rechenschaftspflicht bilden einen Schwerpunkt für Geschäftspraktiken, die Fairness, ethisches Verhalten und Transparenz fördern. Das Framework liefert häufig Informationen darüber, wie ein Unternehmen mit anderen Unternehmen über vertragliche Vereinbarungen, Verfahren zur Beilegung von Konflikten oder Meinungsverschiedenheiten zwischen Stakeholdern und die Entwicklung eines Check-and-Balance-Systems zwischen Managern, Mitarbeitern und Geschäftsabteilungen interagiert.
Verantwortlichkeit liegt in der Verantwortung, Geschäftsfunktionen zu vervollständigen. Es reicht nicht aus, eine Funktion einfach so schnell oder so einfach wie möglich auszuführen. Die meisten Organisationen verlangen von Einzelpersonen, dass sie Standards und Richtlinien befolgen. Standards und Richtlinien können vom oberen Management, von staatlichen Regulierungsbehörden, von Drittorganisationen oder von gesellschaftlichen Normen stammen. Unternehmen müssen diese Standards und Richtlinien einhalten, da Abweichungen zu einer verzerrten Darstellung der tatsächlichen betrieblichen oder finanziellen Verfassung des Unternehmens führen können. Einzelne Mitarbeiter können die Informationen eines Unternehmens auch absichtlich zu ihrem eigenen Vorteil manipulieren und so den Ruf und den guten Willen des Unternehmens schädigen.
Corporate Governance und Rechenschaftspflicht sind besonders wichtig für börsennotierte Unternehmen. Diese Organisationen verlassen sich auf ihren Governance-Rahmen und die Leistung ihrer früheren Rechenschaftspflicht, um künftige Eigenkapitalfinanzierungen von Risikokapitalgebern, Wertpapierfirmen und Privatinvestoren sicherzustellen. Diese Gruppen können das Corporate-Governance-Framework anhand öffentlicher Berichte überprüfen, um festzustellen, wie genau ein Unternehmen versucht, seine Betriebsumgebung zu steuern. Diese Aussagen können dann mit den Aktivitäten eines Unternehmens verglichen werden, um sicherzustellen, dass es die Rechenschaftspflicht nutzt, um eine enge Beziehung im Geschäftsumfeld aufrechtzuerhalten. Eine Trennung zwischen Unternehmensführung und Rechenschaftspflicht kann zu einer ungünstigen Reputation des Unternehmens bei Anlegern und der Öffentlichkeit führen.
Die breite Öffentlichkeit betrachtet auch den Corporate Governance-Rahmen eines Unternehmens, den die Disziplinar-Systemorganisationen verwenden, um Eigentümer, Direktoren, Manager und Mitarbeiter zu rügen, die im Geschäftsbetrieb nicht rechenschaftspflichtig bleiben. Die Fähigkeit, unangemessenes Verhalten zu korrigieren, wird häufig benötigt, damit Unternehmen ein Anliegen bleiben und negative Geschäftssituationen aufgrund mangelhafter Unternehmensführung und Rechenschaftspflicht vermeiden können.