Jak zostać menedżerem komputera?
Osoby zajmujące stanowiska kierowników komputerów zwykle kierują działami technologii informatycznych (IT). Są odpowiedzialni za nadzorowanie sposobu, w jaki oprogramowanie jest wykorzystywane do osiągania celów organizacyjnych, uczestniczenie w długoterminowym planowaniu obejmującym rozwiązania IT oraz wykonywanie zadań rozwiązywania problemów i inspekcji. Aby zostać menedżerem komputerowym, pierwszym krokiem powinno być uzyskanie stopnia licencjata w dziedzinie, takiej jak informatyka, systemy informatyczne lub inżynieria komputerowa. Jeśli chcesz zostać menedżerem komputerowym w określonej branży, takiej jak finanse lub ochrona zdrowia, możesz wziąć udział w kursach dotyczących tej dziedziny. W niektórych przypadkach osoby nieposiadające stopnia naukowego stają się menedżerami komputerów w mniejszych organizacjach z ograniczoną usługą informatyczną, choć jest to mniej powszechne.
W rzeczywistości na bardziej konkurencyjnych rynkach pracy, takich jak globalne miasta i inne środowiska miejskie, absolwent może być niezbędny dla osoby, która chciałaby zostać menedżerem komputerowym. W większości przypadków dobrym pomysłem jest przestudiowanie sposobu, w jaki systemy informacyjne są wykorzystywane przez organizacje. Chociaż dogłębna znajomość programowania komputerowego może być pomocna, większość pracodawców chce wiedzieć, że kandydaci na stanowiska mogą słuchać swoich wyzwań i możliwości oraz tworzyć sieci i kupować oprogramowanie zapewniające rozwiązania.
Aby zostać menedżerem komputerowym, najpierw musisz zaplanować kilka lat pracy jako informatyk. Wiele osób korzysta z możliwości odbycia stażu podczas studiów licencjackich lub magisterskich. Te możliwości mogą przygotować cię do zajęcia wyższych stanowisk po ukończeniu studiów, co ułatwi osiągnięcie celów związanych z zostaniem menedżerem komputerowym w najbliższej przyszłości.
Każda osoba, która chce zostać menedżerem komputerowym, musi być również doskonałym komunikatorem. Być może będziesz musiał uczestniczyć w spotkaniach z przedstawicielami innych działów. W niektórych scenariuszach możesz nawet spotkać się z klientami. Twoim celem jako menedżera komputera powinno być przetłumaczenie złożonych koncepcji IT na język, który jest zrozumiały dla pracowników spoza IT. Z kolei powinieneś być w stanie komunikować potrzeby innych działów i klientów swoim pracownikom IT.
Menedżer komputera zazwyczaj jest kierownikiem pracownika, co oznacza, że jest on odpowiedzialny za szkolenie pracowników, nadzorowanie ich pracy oraz przestrzeganie standardów i wartości firmy. W niektórych przypadkach może być konieczne uczestnictwo w inicjatywach rekrutacyjnych w zakresie IT poprzez przeprowadzanie wywiadów z kandydatami do pracy oraz CV i wniosków dla obiecujących kandydatów. Menedżerowie komputerów często dyscyplinują pracowników, którzy zachowują się w niewłaściwy sposób.