Wie werde ich Computermanager?

Personen mit Jobs als Computermanager leiten normalerweise IT-Abteilungen. Sie sind dafür verantwortlich, die Art und Weise zu überwachen, in der Software zur Erreichung der Unternehmensziele verwendet wird, an der langfristigen Planung mit IT-Lösungen teilzunehmen und Fehlerbehebungs- und Inspektionsaufgaben durchzuführen. Um ein Computermanager zu werden, sollte Ihr erster Schritt darin bestehen, einen Bachelor-Abschluss in einem Bereich wie Informatik, Informationssysteme oder Computertechnik zu erwerben. Wenn Sie ein Computermanager in einer bestimmten Branche wie Finanzen oder Gesundheitswesen werden möchten, sollten Sie einige spezielle Kurse für diesen Bereich belegen. In einigen Fällen werden Personen ohne Hochschulabschluss zu Computermanagern in kleineren Organisationen mit eingeschränktem IT-Service, obwohl dies weniger häufig ist.

Tatsächlich kann in wettbewerbsintensiveren Arbeitsmärkten wie in globalen Städten und anderen städtischen Umgebungen ein Abschluss für eine Person erforderlich sein, die Computermanager werden möchte. In den meisten Fällen ist es eine gute Idee, zu untersuchen, wie Informationssysteme von Organisationen verwendet werden. Während fundierte Kenntnisse der Computerprogrammierung hilfreich sein können, möchten die meisten Arbeitgeber stattdessen wissen, dass Bewerber auf ihre Herausforderungen und Chancen hören und Netzwerke aufbauen und Software kaufen können, die Lösungen bietet.

Um Computermanager zu werden, sollten Sie zunächst einige Jahre als IT-Mitarbeiter einplanen. Viele Leute nutzen Praktikumsmöglichkeiten, während sie Student oder Doktorand sind. Diese Möglichkeiten können Sie darauf vorbereiten, nach dem Abschluss höhere Positionen einzunehmen, sodass Sie Ihre Ziele, in naher Zukunft Computermanager zu werden, leichter erreichen können.

Wer Computermanager werden will, muss auch ein hervorragender Kommunikator sein. Möglicherweise müssen Sie an Besprechungen mit Vertretern anderer Abteilungen teilnehmen. In einigen Szenarien müssen Sie sich möglicherweise sogar mit Kunden treffen. Ihr Ziel als Computermanager sollte es sein, komplexe IT-Konzepte in eine Sprache zu übersetzen, die für Nicht-IT-Mitarbeiter leicht verständlich ist. Sie sollten wiederum in der Lage sein, die Anforderungen anderer Abteilungen und Kunden an Ihre IT-Mitarbeiter zu kommunizieren.

Ein Computermanager ist in der Regel ein Mitarbeiter-Manager, dh er ist für die Schulung der Mitarbeiter, die Überwachung ihrer Arbeit und die Einhaltung der Unternehmensstandards und -werte verantwortlich. In einigen Fällen müssen Sie möglicherweise an IT-Rekrutierungsinitiativen teilnehmen, indem Sie Bewerber befragen und Lebensläufe und Bewerbungen für vielversprechende Bewerber einholen. Es ist auch üblich, dass Computermanager Mitarbeiter disziplinieren müssen, die sich unangemessen verhalten.