Jak zostać dyrektorem ds. Przyjęć?

Aby zostać dyrektorem ds. Przyjęć, osoba zazwyczaj musi mieć połączenie odpowiedniego doświadczenia praktycznego, pochodzenia zawodowego i edukacji - w większości przypadków ta pozycja wymaga doktora. lub ed.d. Dyrektorzy rekrutacji rekrutują kandydatów, oceniają ich zalety i przyznają ich jako studentów w swoich programach akademickich. Mogą pracować dla szkół wyższych lub prywatnych lub uniwersytetów, a także dla prywatnych szkół podstawowych i średnich. Zazwyczaj jednostka może osiągnąć takie stanowisko albo ubiegając się z jej organizacji lub odpowiadając na publicznie ogłoszone wakat pracy.

Osoba, która chce zostać dyrektorem rekrutacji, może rozpocząć się od uzyskania tytułu licencjata, a następnie zdobycia doświadczenia na pozycji administracyjnej niższego poziomu. Inne opcje obejmują uzyskanie zaawansowanych stopni w dziedzinach, takich jak nauczanie zdobycia doświadczenia w klasie przed zostaniem administratorem. Wiele pozycji wymaga doktora lub ed.d. w polu takS Higher Education Administration. Często dzieje się tak w lokalizacjach, w których konkurencja o stanowisko stanowiska pracy są szczególnie wysokie.

Biorąc pod uwagę jego obowiązki zawodowe, dyrektor rekrutacyjny musi często wchodzić w interakcje z różnymi ludźmi. Zazwyczaj ściśle współpracuje z innymi administratorami, takimi jak dyrektor pomocy finansowej; z wnioskodawcami i ich rodzinami; i z opinią publiczną. W zależności od wielkości instytucji i jej personelu dyrektor rekrutacyjny może po prostu nadzorować proces rekrutacji lub może być bardziej osobiście zaangażowany w podejmowanie decyzji. Niektóre wspólne dyrektor wymagań dotyczących rekrutacji obejmują przegląd pisemnych wniosków i esejów, śledzenie zaleceń oraz przeprowadzanie wywiadów z kandydatami i ich rodzicami. Może również skonsultować się z dyrektorami rekrutacji w podobnych instytucjach w celu porównania zasad lub koordynowania kredytu TRProgramy ansfer między szkołami.

Posiadanie umiejętności komputerowych, a także doświadczenia rachunkowości lub statystyki są zwykle uważane za korzystne dla kogoś, kto chce zostać dyrektorem ds. Przyjęć. Pomocna jest również znajomość procesu pomocy finansowej, ponieważ nagrody finansowe są często ściśle związane z decyzjami dotyczącymi rekrutacji. Ogólnie rzecz biorąc, dyrektor powinien zapoznać się z dostępnymi programami pomocy, w tym dotacji, pożyczek, stypendiów i programów studiów pracy.

Zasadniczo ktoś, kto chce zostać dyrektorem ds. Przyjęć, powinien mieć dobre umiejętności decyzyjne, a także skuteczne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. Aktywność w procesie rekrutacyjnym czasami wymaga od osoby na tej pozycji do podjęcia roli public relations w celu reklamowania programów i przyciągania kandydatów. Jako taki powinien czuć się komfortowo, mówiąc też przed ludźmi.