Jak zostać dyrektorem rekrutacji?

Aby zostać dyrektorem przyjęć, osoba zazwyczaj musi mieć odpowiednie doświadczenie praktyczne, wykształcenie zawodowe i wykształcenie - w większości przypadków to stanowisko wymaga doktoratu. lub Ed.D. Dyrektorzy rekrutacji rekrutują kandydatów, oceniają ich zasługi i przyjmują ich jako studentów w swoich programach akademickich. Mogą pracować dla publicznych lub prywatnych szkół wyższych lub uniwersytetów, a także dla prywatnych szkół podstawowych i średnich. Zazwyczaj dana osoba może osiągnąć takie stanowisko, składając podanie w swojej organizacji lub odpowiadając na publicznie ogłoszone wolne miejsce pracy.

Osoba, która chce zostać dyrektorem przyjęć, może zacząć od uzyskania tytułu licencjata, a następnie zdobyć doświadczenie na niższym szczeblu administracyjnym. Inne opcje obejmują zdobywanie zaawansowanych stopni naukowych w takich dziedzinach, jak nauczanie zdobywania doświadczenia w klasie przed zostaniem administratorem. Wiele pozycji wymaga doktoratu. lub Ed.D. w dziedzinie takiej jak administracja szkolnictwa wyższego. Często dzieje się tak w miejscach, w których konkurencja o stanowiska dyrektorów przyjęć jest szczególnie wysoka.

Biorąc pod uwagę jego obowiązki zawodowe, dyrektor ds. Przyjęć musi często wchodzić w interakcje z wieloma osobami. Zwykle ściśle współpracuje z innymi administratorami, takimi jak dyrektor ds. Pomocy finansowej; z wnioskodawcami i ich rodzinami; i ze społeczeństwem. W zależności od wielkości instytucji i jej personelu dyrektor ds. Przyjęć może po prostu nadzorować proces przyjmowania lub może być bardziej osobiście zaangażowany w podejmowanie decyzji. Niektóre wspólne wymagania dyrektora ds. Przyjęć obejmują recenzowanie pisemnych wniosków i esejów, monitorowanie zaleceń i przeprowadzanie wywiadów z kandydatami i ich rodzicami. Może on także skonsultować się z dyrektorami przyjęć w podobnych instytucjach w celu porównania polityk lub koordynacji programów transferu punktów między szkołami.

Posiadanie umiejętności obsługi komputera oraz rachunkowości lub statystyki jest zwykle uważane za korzystne dla kogoś, kto chce zostać dyrektorem rekrutacyjnym. Pomocna jest również znajomość procesu pomocy finansowej, ponieważ nagrody finansowe są często ściśle związane z decyzjami o przyjęciu. Zasadniczo dyrektor powinien zapoznać się z dostępnymi programami pomocy, w tym dotacjami, pożyczkami, stypendiami i programami nauki pracy.

Ogólnie rzecz biorąc, osoba chcąca zostać dyrektorem przyjęć powinna mieć dobre zdolności decyzyjne, a także skuteczne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. Aktywność w procesie rekrutacji czasami wymaga od osoby na tym stanowisku roli public relations w celu reklamowania programów i przyciągania kandydatów. Jako taki, on lub ona powinien czuć się swobodnie, mówiąc także przed ludźmi.