Jak se mohu stát ředitelem přijímání?
Aby se člověk stal ředitelem přijímacího řízení, musí mít osoba obvykle kombinaci relevantních praktických zkušeností, profesionálního zázemí a vzdělání - ve většině případů tato pozice vyžaduje Ph.D. nebo ed.d. Přijímací ředitelé najímají žadatele, posoudí své zásluhy a přijímají je jako studenty ve svých akademických programech. Mohou pracovat pro veřejné nebo soukromé vysoké školy nebo univerzity, jakož i pro soukromé základní a střední školy. Typicky může jednotlivec takové postavení dosáhnout buď aplikací ze své organizace nebo reagováním na veřejně ohlášené volné pracovní místo.
Osoba, která se chce stát ředitelem přijetí, by mohla začít tím, že získala bakalářský titul a poté získala zkušenosti v nižší úrovni administrativní pozice. Mezi další možnosti patří získání pokročilých titulů v polích, jako je výuka, aby získala zkušenosti ve třídě před tím, než se stane správcem. Mnoho pozic vyžaduje Ph.D. nebo ed.d. v poli jako aS administrativa vysokoškolského vzdělávání. To je často případ na místech, kde je obzvláště vysoká konkurence pro ředitele přijímacích pracovních míst.
Vzhledem k jeho pracovním povinnostem musí přijímací ředitel často komunikovat s různými lidmi. Obvykle úzce spolupracuje s jinými administrátory, jako je ředitel finanční pomoci; s uchazeči a jejich rodinami; a s veřejností. V závislosti na velikosti instituce a jejích zaměstnanců by mohl ředitel pro přijetí jednoduše dohlížet na přijímací proces, nebo by se mohl osobně zapojit do rozhodování. Mezi běžné požadavky na přijímací řízení patří přezkoumání písemných aplikací a esejů, sledování doporučení a pohovory s kandidáty a jejich rodiči. Mohl by také konzultovat s přijímacími řediteli v podobných institucích o porovnání politik nebo koordinaci kreditu TRANSFER programy mezi školami.
Mít počítačové dovednosti a zkušenosti s účetnictvím nebo statistikou je obvykle považován za prospěšný pro někoho, kdo doufá, že se stane ředitelem přijetí. Znalost procesu finanční pomoci je také užitečná, protože finanční ocenění často úzce souvisí s přijímacími rozhodnutími. Obecně by ředitel měl být obeznámen s dostupnými programy pomoci, včetně grantů, půjček, stipendií a programů pracovních studií.
Obecně by někdo, kdo se chce stát ředitelem přijetí, by měl mít dobré rozhodovací schopnosti i účinné mezilidské a komunikační dovednosti. Aktivní v procesu náboru někdy vyžaduje, aby osoba v této pozici převzala roli public relations, aby inzerovala programy a přilákala žadatele. Jako takový by se měl cítit pohodlně mluvit před lidmi.