Jak se mohu stát ředitelem přijímacích řízení?
Aby se člověk stal ředitelem přijímacího řízení, musí mít obvykle kombinaci příslušných praktických zkušeností, profesního zázemí a vzdělání - ve většině případů vyžaduje toto místo doktorát. nebo Ed.D. Ředitelé přijímacích řízení přijímají uchazeče, hodnotí jejich zásluhy a přijímají je jako studenty ve svých akademických programech. Mohou pracovat pro veřejné nebo soukromé vysoké školy nebo univerzity, jakož i pro soukromé základní a střední školy. Typicky může jednotlivec dosáhnout takové pozice buď podáním žádosti v rámci své organizace, nebo reakcí na veřejně oznámené volné pracovní místo.
Osoba, která se chce stát ředitelem přijímacího řízení, by mohla začít získáním bakalářského titulu a poté získávat zkušenosti v administrativním postavení na nižší úrovni. Mezi další možnosti patří získání pokročilých titulů v oborech, jako je výuka, abyste získali zkušenosti s učebnami před tím, než se stanete administrátorem. Mnoho pozic vyžaduje Ph.D. nebo Ed.D. v oblasti, jako je správa vysokoškolského vzdělávání. Toto je často případ v místech, kde je konkurence na pozici ředitele přijímacího řízení obzvláště vysoká.
Vzhledem ke své pracovní povinnosti musí přijímací ředitel často komunikovat s různými lidmi. Obvykle úzce spolupracuje s jinými administrátory, jako je ředitel finanční pomoci; s žadateli a jejich rodinami; a s veřejností. V závislosti na velikosti instituce a jejích zaměstnanců může ředitel přijímacích řízení jednoduše dohlížet na přijímací řízení, nebo se může osobněji podílet na rozhodování. Některé běžné požadavky na ředitele přijímacích řízení zahrnují přezkoumání písemných přihlášek a esejů, sledování doporučení a pohovory s uchazeči a jejich rodiči. Může také konzultovat s řediteli přijímacích řízení v podobných institucích za účelem srovnání politik nebo koordinace programů přenosu kreditů mezi školami.
Mít počítačové dovednosti, účetnictví nebo statistické zkušenosti je obvykle považováno za prospěšné pro někoho, kdo doufá, že se stane ředitelem přijetí. Znalost procesu finanční pomoci je také užitečná, protože finanční odměny často úzce souvisejí s rozhodnutím o přijetí. Ředitel by obecně měl být obeznámen s dostupnými programy pomoci, včetně grantů, půjček, stipendií a programů pracovních studií.
Obecně platí, že někdo, kdo se chce stát ředitelem přijímacích řízení, by měl mít dobré rozhodovací schopnosti a efektivní mezilidské a komunikační dovednosti. Aktivita v náborovém procesu někdy vyžaduje, aby osoba v této pozici převzala roli public relations za účelem propagace programů a přilákání uchazečů. Jako takový by se měl cítit pohodlně mluvit i před lidmi.