入学管理者になるにはどうすればよいですか？

入場のディレクターになるには、通常、関連する実務経験、専門的背景、および教育の組み合わせが必要です。ほとんどの場合、この職位には博士号が必要です。 またはEd.D. 入試ディレクターは、志願者を募集し、彼らのメリットを評価し、彼らを彼らのアカデミックプログラムの学生として認めます。 彼らは公立または私立の単科大学または私立の小学校および中等学校で働くことができます。 通常、個人は、自分の組織内から応募するか、公に発表された求人に対応することで、そのような地位に到達できます。

入学のディレクターになりたい人は、学士号を取得することから始め、その後、より低いレベルの管理職で経験を積むことができます。 その他のオプションには、管理者になる前に教室での経験を積むための教育などの分野で高度な学位を取得することが含まれます。 多くの職種には博士号が必要です。 またはEd.D. 高等教育行政などの分野で。 これは、入場管理職の競争が特に激しい場所でよく見られます。

彼または彼女の仕事の責任を考えると、入場ディレクターは、多くの場合、さまざまな人々と対話しなければなりません。 彼または彼女は通常、財政援助ディレクターなどの他の管理者と密接に連携します。 申請者とその家族と; そして一般の人々と。 施設とそのスタッフの規模に応じて、入場のディレクターが入場プロセスを単に監督するか、意思決定にもっと個人的に関与する場合があります。 入学要件の一般的なディレクターには、書面による申請とエッセイのレビュー、推奨事項のフォローアップ、候補者とその両親へのインタビューが含まれます。 また、ポリシーを比較したり、学校間の単位変更プログラムを調整したりするために、同様の機関の入学管理者と相談することもあります。

コンピューターのスキルと会計または統計の経験があることは、通常、入場のディレクターになりたい人にとって有益であると考えられています。 経済的表彰は入学決定に密接に関連することが多いため、財政援助プロセスの知識も役立ちます。 一般に、ディレクターは、助成金、ローン、奨学金、研究プログラムなどの利用可能な援助プログラムに精通している必要があります。

一般的に、入場のディレクターになりたい人は、効果的な対人能力とコミュニケーション能力だけでなく、優れた意思決定能力が必要です。 採用プロセスで積極的に活動するには、この役職の人がプログラムを宣伝し、応募者を引き付けるために、広報の役割を担うことが必要になる場合があります。 このように、彼または彼女は、人々の前で話すことも快適に感じる必要があります。