Jak zostać menedżerem partnerstwa?
Menedżer partnerstwa jest odpowiedzialny za zarządzanie relacjami organizacji z innymi podmiotami i osobami. Ktoś, kto chce zostać menedżerem partnerstwa, musi zazwyczaj ukończyć studia licencjackie. Ponadto wielu pracodawców wymaga od kandydatów na te stanowiska wcześniejszego doświadczenia w zakresie sprzedaży lub pozyskiwania funduszy.
Wielu menedżerów partnerstwa jest zatrudnionych przez organizacje non-profit lub organizacje charytatywne. Osoby te są odpowiedzialne za pozyskiwanie darowizn od sponsorów korporacyjnych i prywatnych obywateli. Ponadto menedżer organizuje zbiórki pieniędzy i inne rodzaje działań. W związku z tym osoba, która chce zostać menedżerem ds. Partnerstwa, może potrzebować ukończyć studia z zakresu administracji, zarządzania lub pokrewnego tematu. Niektóre uniwersytety oferują programy licencjackie lub podyplomowe w zakresie pozyskiwania funduszy, a niektórzy pracodawcy wolą, aby menedżerowie ukończyli taki dyplom.
Ponieważ menedżerowie są odpowiedzialni za podnoszenie przychodów, wiele organizacji wymaga, aby każdy, kto chce zostać menedżerem ds. Partnerstwa, miał doświadczenie w sprzedaży. Niektóre firmy wolą zatrudniać kandydatów, którzy mają wcześniejsze doświadczenie w sprzedaży w zakresie telekonsultacji, ponieważ menedżerowie partnerstwa często muszą codziennie dzwonić do potencjalnych dawców. W wielu przypadkach kierownik partnerstwa nadzoruje zespół tele-konsultantów, którzy są odpowiedzialni za kontakt z biznesem i osobami prywatnymi. Większość organizacji woli zatrudniać sprzedawców, którzy mają wcześniejsze doświadczenie nadzorcze.
Oprócz pozyskiwania darowizn i negocjowania partnerstw, kierownik musi nadzorować budżet działalności jednostki. W związku z tym większość pracodawców woli zatrudniać osoby, które mają wcześniejsze doświadczenie administracyjne lub księgowe. W niektórych przypadkach duże organizacje wymagają, aby każdy, kto chce zostać menedżerem partnerstwa, miał wcześniejsze doświadczenie księgowe. Przepisy w niektórych krajach wymagają, aby osoby pracujące jako księgowi ukończyły badania księgowe, którymi zarządzają organy regulacyjne. Dlatego osoby ubiegające się o stanowisko menedżera partnerstwa mogą być zmuszone pomyślnie ukończyć te egzaminy przed złożeniem wniosku o pracę.
Niektóre firmy i organizacje współpracują z podmiotami zagranicznymi, w takim przypadku kierownik partnerstwa może być zmuszony do długich podróży. Ze względu na charakter pracy wiele organizacji wymaga od menedżerów umiejętności posługiwania się drugim językiem. Osoba ubiegająca się o takie stanowisko może być zmuszona do ukończenia studiów wyższych w języku obcym lub ukończenia kursu języka obcego w szkole średniej lub szkole wyższej. Osoby zatrudnione przez organizacje międzynarodowe działające na całym świecie mogą być zmuszone do porozumiewania się w kilku językach.
Podczas gdy wiele organizacji rekrutuje sprzedawców lub absolwentów szkół wyższych do pracy jako menedżerowie partnerstwa, niektóre podmioty promują istniejących pracowników do tych ról. Wewnętrzny kandydat na takie stanowisko może być zmuszony poświęcić trochę czasu na pracę jako urzędnik, młodszy fundraiser lub asystent administracyjny. Niektóre organizacje oferują staże studentom, którzy pełnią takie role, zanim przejdą na stanowiska kierownicze po ukończeniu studiów.