Comment devenir un gestionnaire de partenariat?
Un gestionnaire de partenariat est responsable de la gestion des relations d'une organisation avec d'autres entités et particuliers. Une personne souhaitant devenir un gestionnaire de partenariat doit généralement avoir terminé un programme d'études collégiales de premier cycle. De plus, de nombreux employeurs exigent que ces rôles aient une expérience préalable de ventes ou de collecte de fonds.
De nombreux gestionnaires de partenariats sont employés par des organisations ou des organismes de bienfaisance à but non lucratif. Ces personnes sont responsables de la sollicitation des dons des sponsors d'entreprise et des privés. De plus, le gestionnaire organise des événements de collecte de fonds et d'autres types d'activités. Par conséquent, une personne souhaitant devenir un gestionnaire de partenariat peut avoir besoin de terminer un diplôme en administration des affaires, en gestion ou un sujet connexe. Certaines universités proposent des programmes de premier cycle ou de troisième cycle en collecte de fonds et certains employeurs préfèrent que les gestionnaires ont obtenu un tel diplôme.
Puisque les gestionnaires sont responsables de l'augmentation des revenus, de nombreuses organisationsLes ations exigent que quiconque souhaite devenir un gestionnaire de partenariat a une formation en vente. Certaines entreprises préfèrent embaucher des candidats qui ont une expérience de vente antérieure de télévision, car les gestionnaires de partenariat doivent souvent passer des appels quotidiens à des donateurs potentiels. Dans de nombreux cas, le responsable du partenariat supervise une équipe de télé-consultants qui sont responsables de contacter les entreprises et les particuliers. La plupart des organisations préfèrent embaucher des vendeurs qui ont une expérience de supervision préalable.
Au-delà de la sollicitation de dons et de la négociation de partenariats, le gestionnaire doit superviser le budget de l'activité de l'entité. Par conséquent, la plupart des employeurs préfèrent embaucher des personnes qui ont une expérience administrative ou de comptabilité antérieure. Dans certains cas, les grandes organisations exigent que quiconque souhaite devenir un gestionnaire de partenariat pour avoir une expérience comptable préalable. Les lois dans certains pays exigent que les personnes travaillent comme comptabilitétants pour avoir effectué des examens comptables administrés par les autorités réglementaires. Par conséquent, les candidats au poste de gestionnaire de partenariat peuvent avoir à terminer avec succès ces examens avant de postuler pour le poste.
Certaines entreprises et organisations s'associent à des entités à l'étranger, auquel cas le gestionnaire de partenariat peut avoir à voyager beaucoup. En raison de la nature du travail, de nombreuses organisations exigent que les gestionnaires aient des compétences linguistiques. Un candidat à un tel poste peut devoir posséder un diplôme universitaire en langue étrangère ou avoir suivi un cours de langue étrangère au lycée ou à un collège communautaire. Les personnes employées par des organisations internationales qui opèrent dans le monde devraient avoir la capacité de communiquer dans plusieurs langues.
Alors que de nombreuses organisations recrutent des vendeurs ou des diplômés de l'université pour travailler en tant que gestionnaires de partenariat, certaines entités promeuvent les employés existants dans ces rôles. Un candidat interne pour SUn poste peut devoir passer du temps à travailler comme commis, collecte de fonds junior ou assistant administratif. Certaines organisations proposent des stages aux étudiants qui travaillent dans de tels rôles avant de passer à des postes de gestion après avoir terminé leurs programmes d'études.