Co oznacza w szkoleniu „Train the Trainer”?
Termin „trenuj trenera” jest używany w odniesieniu do potrzeby zapewnienia osobom, które oferują szkolenie i instruktaż, własnego szkolenia, aby mogły zapewnić odpowiednie wykształcenie swoim uczniom. Ludzie często uczą się więcej od doświadczonych trenerów, którzy kontynuowali edukację, aby nauczyć się, jak być lepszym w swojej pracy. To z kolei przekłada się na większy sukces dla osoby oferującej szkolenia, pozwalając jej budować firmy na podstawie ich reputacji wykwalifikowanych, pomocnych i kompetentnych trenerów.
Niektóre formy szkolenia są zinstytucjonalizowane i ściśle regulowane. Nauczyciele, na przykład, muszą ukończyć programy szkolnictwa wyższego i zdać egzaminy certyfikujące, aby wykazać, że są nie tylko kompetentni w swoich przedmiotach, ale także umiejętności ich nauczania. Inne programy szkoleniowe dla trenerów zapewniają edukację i certyfikację osobom, które mogą nie wymagać certyfikacji nauczania, ale które mogą skorzystać z nabywania umiejętności na takim kursie.
Typowy program trenera trenera wprowadza ludzi w podstawowe pojęcia pedagogiczne lub dydaktyczne, aby rozumieli, w jaki sposób ludzie się uczą i jak ułatwić naukę. Kursy te uczą także ludzi o pracy w grupach, udzielaniu instrukcji jeden na jeden oraz ułatwianiu przyjemnego spędzania czasu wszystkim osobom uczestniczącym w szkoleniu. Często oferują także wskazówki i sugestie dotyczące działań, prac domowych i innych aspektów programu szkoleniowego, które pomogą ludziom lepiej trenować. Takie programy mogą również oferować edukację w zakresie etyki zawodowej.
Programy te często oferują pomoc w marketingu i public relations. Absolwenci otrzymują zestaw narzędzi, których mogą używać do promowania siebie i swoich programów. Niektóre oferują pakiety na koniec programu z makietami broszur, filmów promocyjnych i innych materiałów, które można wykorzystać do promocji, aby podnieść trenerów na właściwą stopę.
Długość i jakość pociągu program trenera może być dość zmienny. Niektóre są skierowane do osób, które dopiero zaczynają jako trenerzy i instruktorzy, a inne dla doświadczonych praktyków, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności. Trenerzy, którzy rozważają dalsze kształcenie, powinni zapytać osoby aktualnie pracujące w zawodzie, gdzie otrzymali szkolenie, czy mają jakieś porady lub zalecenia oraz jak najlepiej wykorzystać program szkoleniowy. Osoby, które już pracują, mogą również chcieć działać jako mentorzy i doradcy, aby pomóc ludziom rozpocząć działalność po uzyskaniu certyfikatu.