Was bedeutet "Train the Trainer" im Training?
Der Begriff "Trainer ausbilden" bezieht sich auf die Notwendigkeit, Personen, die Schulungen und Unterweisungen anbieten, eine eigene Schulung anzubieten, damit sie ihren Schülern eine angemessene Ausbildung bieten können. Menschen lernen oft mehr von erfahrenen Trainern, die eine Ausbildung absolviert haben, um zu lernen, wie sie ihre Arbeit verbessern können. Dies wiederum führt zu mehr Erfolg für eine Person, die Schulungen anbietet, und ermöglicht es ihnen, Unternehmen aufzubauen, die ihren Ruf als qualifizierte, hilfsbereite und kompetente Trainer haben.
Einige Ausbildungsformen sind institutionalisiert und eng reguliert. Lehrer müssen zum Beispiel ein Hochschulstudium absolvieren und Zertifizierungsprüfungen bestehen, um zu beweisen, dass sie nicht nur in ihren Fächern kompetent sind, sondern auch Fachkenntnisse im Unterrichten besitzen. Andere Trainingsprogramme für Trainer bieten Schulungen und Zertifizierungen für Personen, für die möglicherweise keine Zertifizierung für das Unterrichten erforderlich ist, die jedoch vom Erwerb von Fähigkeiten in einem solchen Kurs profitieren können.
In einem typischen Zug führt der Trainer in grundlegende pädagogische Konzepte oder Lehrkonzepte ein, damit er versteht, wie Menschen lernen und wie man das Lernen erleichtert. In diesen Kursen lernen die Teilnehmer auch, in Gruppen zu arbeiten, Einzelunterricht zu erteilen und allen an einem Training Beteiligten eine angenehme Zeit zu ermöglichen. Sie bieten auch häufig Tipps und Vorschläge für Aktivitäten, Hausaufgaben und andere Aspekte eines Trainingsprogramms, mit denen Menschen erfolgreicher trainieren können. Solche Programme können auch eine Ausbildung in Berufsethik bieten.
Diese Programme bieten häufig Unterstützung bei Marketing und Öffentlichkeitsarbeit. Den Absolventen wird ein Toolkit zur Verfügung gestellt, mit dem sie sich und ihre Programme bewerben können. Einige bieten am Ende des Programms Pakete mit Broschüren, Werbevideos und anderen Materialien an, die für Werbeaktionen verwendet werden können, um die Trainer auf den richtigen Fuß zu stellen.
Die Länge und Qualität eines Zuges des Trainerprogramms kann recht variabel sein. Einige richten sich an Personen, die gerade erst als Trainer und Ausbilder angefangen haben, während andere für erfahrene Praktiker gedacht sind, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten. Ausbilder, die erwägen, ihre Ausbildung weiterzuentwickeln, sollten diejenigen, die derzeit im Beruf arbeiten, fragen, wo sie ihre Ausbildung erhalten haben, ob sie Ratschläge oder Empfehlungen haben und wie sie das Beste aus einem Ausbildungsprogramm herausholen können. Menschen, die bereits arbeiten, können auch bereit sein, als Mentoren und Berater zu fungieren, um Menschen den Einstieg zu erleichtern, sobald sie zertifiziert sind.