Jakie są cechy przywódcze?

Lider można opisać jako osobę na czele grupy obserwujących. Aby osiągnąć i utrzymać taką pozycję, istnieją pewne cechy przywódcze, których osoba na ogół potrzebuje. Należą do nich uczciwość, uczciwość i otwartość.

Istnieją pewne cechy, które mogą wzmocnić liderów, ale bez których nadal mogą być skuteczne. Silny charakter to jedna z cech przywództwa, która jest niezbędna dla wszystkich liderów. Charakter to szeroki zakres cech, które zbiorowo identyfikują osobę. Obejmuje to wartości, moralność i metody. Aby ktoś był dobrym przywódcą, musi mieć ogólnie jasną i wyraźną tożsamość i musi być tego świadomy.

Postać zwykle musi być akcentowana uczciwie. Jest to cecha, która pozwala osobom z zewnątrz, w tym obserwującym, wiedzieć, czego można oczekiwać od osoby. Nie musi to oznaczać, że lider jest całkowicie przewidywalny. Oznacza to raczej, że jego słowa, działania i decyzje będą powiązane z pewnymi standardami określonymi przez jego charakter.

Recepcja jest jedną z cech przywódczych, które mogą pozwolić liderowi na rozwój. Bycie na czele grupy nie czyni człowieka wszechwiedzącym. Właśnie dlatego większość wielkich liderów otoczona jest wspaniałymi doradcami. Lider zazwyczaj musi umieć słuchać. Musi także móc obserwować, co się wokół niego dzieje.

Z otwartością przychodzi zdecydowanie. Lider musi przyjmować informacje, ale ostatecznie wiele ostatecznych decyzji będzie jego. Kiedy nadchodzi czas na podjęcie decyzji, musi być w stanie to zrobić. Decyzje, które podejmuje, powinny opierać się na solidnych cechach, a nie na uwolnionych emocjach.

Pewne cechy przywódcze mogą być trudne do utrzymania przez cały czas, ale ważne jest, aby lider dążył do tego. Jednym z przykładów jest uczciwość. Wiele rzeczy napotkanych przez lidera może nie być łatwe do podzielenia się z wyznawcami, ale nie powinien ich oszukiwać. Takie postępowanie może nie tylko doprowadzić do niepowodzenia w sprawie sprawy lub organizacji, ale może także zaszkodzić poziomowi szacunku dla lidera.

Kolejną cechą przywództwa, która może być trudna do utrzymania przez cały czas, jest potrzeba okazywania pokory. Liderzy powinni mieć przyczyny i cele. Oznacza to, że przez cały czas są świadomi, że nie są w stanie służyć i zaspokajać swoich potrzeb. Dobry lider musi umieć stawiać innych na pierwszym miejscu i nadawać priorytet potrzebom i troskom innych ponad swoje. Musi także być w stanie przyznać się do wad i trudności.