Jaké jsou vůdčí schopnosti?

Vůdce lze popsat jako osobu v čele skupiny následovníků. K dosažení a udržení takové pozice existují určité vůdčí vlastnosti, které člověk obecně potřebuje. Mezi ně patří poctivost, integrita a vnímavost.

Existují určité vlastnosti, které mohou zlepšit vůdce, ale bez nichž mohou být stále efektivní. Silná postava je jedna z vůdčích vlastností, která je nezbytná pro všechny vůdce. Postava je široká škála rysů, které společně identifikují osobu. To zahrnuje hodnoty, morálku a metody. Aby byl člověk dobrým vůdcem, musí mít obecně jasnou a zřetelnou identitu a musí si toho být vědom.

Znak obvykle potřebuje zdůraznit integritu. To je kvalita, která umožňuje cizincům, včetně stoupenců, vědět, co od osoby očekávat. To nutně neznamená, že vůdce je zcela předvídatelný. Spíše to znamená, že jeho slova, činy a rozhodnutí budou vázány na určité standardy definované jeho charakterem.

Receptivita je jednou z vůdčích vlastností, která může vůdci umožnit růst. Být na čele skupiny neznamená, že by osoba byla vševědoucí. Proto je většina skvělých vůdců obklopena skvělými poradci. Vůdce obvykle potřebuje být schopen naslouchat. Také musí být schopen pozorovat, co se kolem něj děje.

Se vstřícností přichází rozhodující. Vůdce musí přijímat informace, ale nakonec mnoho konečných rozhodnutí bude jeho vlastním. Až přijde čas, aby byla učiněna rozhodnutí, musí to být schopen. Rozhodnutí, která činí, by měla být založena na pevných vlastnostech a ne na uvolněných emocích.

Některé vůdčí vlastnosti mohou být obtížné udržet za všech okolností, ale je důležité, aby se o to vůdce snažil. Jedním příkladem je poctivost. Mnoho věcí, s nimiž se vůdce setká, nemusí být snadné sdílet se svými následovníky, ale přesto by je neměl podvádět. Pokud tak neučiníte, může to mít za následek neúspěch ve věci nebo organizaci, ale může to také poškodit úroveň úcty, kterou lidé mají vůči vůdci.

Další z vůdčích vlastností, které mohou být za všech okolností obtížné dodržovat, je potřeba projevit pokoru. Vůdci by měli mít příčiny a cíle. To znamená, že si jsou vždy vědomi, že nejsou schopni sloužit a obstarávat si sebe. Dobrý vůdce musí být schopen dát druhým přednost a upřednostňovat potřeby a obavy druhých před jeho vlastními. Musí také být schopen přiznat chyby a potíže.