Co robi jednostka stowarzyszona z audytem?

Pracownik audytu pomaga w działaniach związanych z audytem i zgodnością. Niektórzy mogą pracować wewnętrznie w firmie, podczas gdy inni są zatrudniani przez zewnętrznych audytorów, którzy dokonują przeglądu firm, aby upewnić się, że przestrzegają standardów rachunkowości. Zwykle wymagany jest czteroletni stopień naukowy lub księgowy. Pomocny może być tytuł magistra, podobnie jak formalne zaświadczenie z zakresu rachunkowości lub prawa podatkowego. Dodatkowe szkolenie i certyfikaty mogą zakwalifikować ludzi do wyższych zarobków i świadczeń, a także do wyższych stanowisk.

Niezależnie od tego, czy współpracownik audytu pracuje w zespołach audytu wewnętrznego, czy w firmie zewnętrznej, zadanie obejmuje gromadzenie dokumentacji związanej z audytem, ​​a także badania. Do zebrania informacji o firmie i jej praktykach można użyć różnych źródeł. Mogą one pomóc audytorom w określeniu konkretnych obszarów zainteresowania, które mogą chcieć zbadać podczas przeglądu dokumentacji finansowej firmy. Planowanie może również stanowić część zadania, w tym tworzenie harmonogramu audytu i praca z indywidualnym personelem w celu ustalenia harmonogramów w celu uzyskania maksymalnej wydajności.

Dokładna znajomość ogólnie przyjętych praktyk księgowych (GAAP) i standardów branżowych jest ważna dla współpracownika audytu. Pracownicy ci muszą zrozumieć, w jaki sposób należy przechowywać dokumentację finansową i czego szukać w przeglądzie dokumentacji firmy. Mogą przeprowadzać testy w celu ustalenia, czy firma przechowuje dokładne i odpowiednie informacje. Testy mogą obejmować formuły matematyczne, porównanie z innymi dokumentami oraz przegląd w świetle badań przeprowadzonych w celu wsparcia audytu.

Komunikacja z resztą zespołu może być również odpowiedzialna za pracownika audytu. Audytorzy muszą skoordynować swoją pracę, aby zapewnić pełne pokrycie bez wzajemnego wpływu, aby mogli wydawać uczciwe i bezstronne opinie. Może to wymagać podwójnej kontroli, aby sprawdzić, czy dwóch audytorów uzyska ten sam wynik. Pracownik kontroli może rozpowszechniać instrukcje i upewnić się, że wszyscy znają standardy firmy, aby mogli z nich korzystać podczas procesu przeglądu. Okresowe spotkania mogą umożliwić członkom zespołu wymianę informacji i pomysłów na poparcie audytu.

Innym obowiązkiem w pracy może być przygotowanie dokumentu. Chociaż współpracownik kontroli nie może napisać ostatecznej opinii z audytu, proces musi być starannie udokumentowany. Pracownicy mogą przedstawiać opinie i informacje na temat różnych aspektów audytu, które można wykorzystać w raporcie końcowym. Pomagają również organom nadzorczym w gromadzeniu informacji i materiałów pomocniczych do wykorzystania przy wnioskach końcowych.