Co robi dyrektor wewnętrzny?
Dyrektor wewnętrzny jest członkiem zarządu spółki, który jest również członkiem zarządu spółki lub głównym akcjonariuszem spółki. Ten poziom zainteresowania sprawami operacyjnymi firmy może powodować konflikt interesów, w wyniku czego bardzo wysokie standardy opieki są stosowane wobec dyrektorów wewnętrznych. Inni członkowie zarządu, a także akcjonariusze i regulatorzy, mogą uważnie obserwować wewnętrznego dyrektora, aby potwierdzić, że nie działa wbrew interesom spółki.
Typowym przykładem dyrektora wewnętrznego jest dyrektor generalny, który również zasiada w zarządzie firmy. Jako członek zarządu, dyrektor naczelny musi podejmować decyzje, które przyniosą korzyść spółce i są zaangażowane w bieżące zarządzanie firmą. Jednak jako członek zarządu wewnętrzny dyrektor musi dbać o interesy akcjonariuszy, podejmując decyzje, które zwiększą zyski. Często te dwie potrzeby wymagają połączenia, ponieważ gdy firma dobrze sobie radzi, korzyści dla akcjonariuszy. Mogą jednak zdarzyć się sytuacje, w których zarząd i zarząd wejdą w konflikt, co może postawić dyrektora wewnętrznego w niewygodnej pozycji.
Główni akcjonariusze mogą być również członkami zarządu. W takich przypadkach może wystąpić konflikt interesów, ponieważ główny akcjonariusz oczywiście ma interes w utrzymaniu wartości tych akcji. Dbanie o własne interesy zwykle przyniesie korzyści innym akcjonariuszom. Czasami jednak główny akcjonariusz może być zaangażowany w decyzję zarządu, która może zaszkodzić niektórym akcjonariuszom i przynieść korzyści innym.
Dyrektor wewnętrzny odpowiada za kształtowanie kierunku firmy, reprezentując interesy osób posiadających akcje spółki. Jako członek zarządu dyrektor wewnętrzny spotyka się podczas zwołania rady i bierze udział w przedstawianiu propozycji i głosowaniu w sprawach istotnych dla zarządu.
Kontrastuje to z zewnętrznym reżyserem. Dyrektorzy zewnętrzni to ludzie wybrani ze społeczności zewnętrznej do zasiadania w zarządzie. Nie są członkami zarządu, więc nie doświadczają konfliktów interesów z tego kwartału, kiedy mogą podejmować decyzje. Ponadto nie są głównymi akcjonariuszami, więc nie ma ryzyka konfliktu interesów. Dyrektorzy zewnętrzni są połączeni ze spółką wyłącznie za pośrednictwem zarządu, mają jedynie obowiązki przed zarządem i otrzymują wynagrodzenie na podstawie ich wyników jako członków zarządu.