Co to są garnirowane płace?

Płace garniturowe to środki pieniężne pobierane z czeków płacowych lub czeków licencyjnych lub z czeków inwestycyjnych na spłatę długu. Ludzie mogli mieć zmienione płace w wyniku nieuiszczenia podatków, niewypłacania alimentów, niewypłacania wierzycieli lub nieuiszczenia pieniędzy w ramach jakiegokolwiek rodzaju ugody sądowej. Zasadniczo sąd musi nakazać osobom płacącym dłużnikowi obniżenie wynagrodzenia. Pracodawca musi następnie wysłać przyporządkowaną kwotę do odpowiedniego źródła.

Ci, którzy mają długi, mogą często uniknąć płacenia pensji, spłacając długi lub opracowując programy spłat długów, które następnie są ściśle przestrzegane. Jeżeli osoby zadłużone nie stosują się do programu płatności, osoby zobowiązane mogą następnie zwrócić się do sądu o zobowiązanie dłużnika do zapłaty. W niektórych przypadkach, takich jak zaległe podatki, nie jest nawet konieczne angażowanie sądów w celu ustalenia dodatku do pensji. Rząd może również dość łatwo powodować niedopasowane płace, a także redukcję deklaracji podatkowych, gdy pożyczkobiorca nie wywiąże się ze spłaty kredytu studenckiego.

Jednym ze szczególnie skutecznych rezultatów dostosowanych wynagrodzeń jest zbieranie zasiłku na dziecko. W przypadku rozwodnych rozwodów małżonek może odmówić wypłaty odpowiedniej alimentów dla dziecka lub małżonka. Jest to poważny problem w USA, ponieważ wiele rozwiedzionych matek nie otrzymuje wynagrodzenia za wsparcie swoich dzieci i wymaga pomocy rządu. Gdy rodzic stara się o zasiłek socjalny od rządu, współmałżonek może wypłacić wynagrodzenie rządowi. W sytuacjach odmowy zapłaty sąd może postanowić, że małżonek, który popełnił przestępstwo, zastosował wynagrodzenie w wyniku odmowy przestrzegania warunków finansowych dotyczących rozwodu.

Istnieje kilka stanów w USA, które ograniczają płace garniturowe do kilku rodzajów długów. W Karolinie Północnej i Południowej, Teksasie i Pensylwanii dopuszcza się wypłaty garniturów tylko za federalne lub stanowe długi podatkowe, alimenty na dzieci, niespłacone pożyczki studenckie, które są federalnie gwarantowane, lub odszkodowania zadecydowane przez sąd podczas procesu karnego lub cywilnego. Firma wydająca karty kredytowe nie może wypłacić wynagrodzenia pracownikowi, chyba że pozwie pożyczkobiorcę.

Wiele stanów ogranicza również wysokość wynagrodzeń, które można przypisać. Zasadniczo tylko 25% wynagrodzenia danej osoby może zostać pobrane. W niektórych stanach kwota ta jest niższa. Absolutnie nielegalne jest unikanie płacy ukrytej przez ukrywanie aktywów lub płacenie „pod stołem”, gdzie nie ma zapisu wypłaty wynagrodzenia. Ci, którzy nie spłacają długów, ukrywając zarobione pieniądze, podlegają ściganiu karnemu za oszustwo.