Como faço para obter o melhor treinamento de assédio sexual?

O treinamento de assédio sexual é geralmente fornecido pelos empregadores de uma pessoa. Nos casos em que o treinamento é para o trabalho, o melhor treinamento é qualquer treinamento que a empresa ofereça, porque apenas o treinamento aprovado pela empresa será aplicável ao trabalho. Às vezes, uma pessoa pode querer aprender mais sobre assédio sexual em um nível teórico ou legal. Uma empresa pode querer reestruturar suas políticas de assédio sexual, ou um indivíduo pode se interessar pelo assunto. Para esses casos incomuns, o melhor treinamento de assédio sexual pode ser encontrado realizando pesquisas completas sobre todos os aspectos do tópico e usando habilidades de pensamento crítico para chegar a conclusões lógicas sobre assédio sexual.

Quase sempre, o melhor treinamento de assédio sexual é o treinamento oferecido pela empresa para a qual alguém trabalha. Mesmo que esse treinamento seja mal projetado, desatualizado ou simplesmente desagradável, o treinamento de assédio sexual oferecido pela empresa será preciso em termos de Poli da própria empresacies. Empresas diferentes têm crenças diferentes sobre assédio sexual e, embora todas as empresas devam aderir à lei, nem todas as empresas abordam infrações da mesma maneira. De fato, algumas empresas podem ter políticas mais rigorosas do que o que é legalmente necessário, por isso é essencial realizar o treinamento aprovado pela empresa.

Embora a maioria dos treinamento de assédio sexual ocorra através de vídeos, geralmente é mais eficaz incluir discussões em um curso de treinamento. Além disso, é uma boa idéia continuar treinando em um nível apropriado para o grupo que está sendo treinado. Os adultos podem se ofender com um vídeo excessivamente simplista, e as pessoas mais jovens podem ficar perplexas por um vídeo adulto.

Quando é necessário treinamento de assédio sexual mais detalhado, uma das melhores maneiras de encontrar o melhor treinamento é abordar o assunto de um nível teórico, em vez de analisar quais ações específicas constituem sexoassédio UAL. Uma pessoa que tem teorias bem fundamentadas sobre assédio sexual pode falar sobre problemas novos ou inesperados sem precisar se referir a uma lista de atividades proibidas. Por exemplo, tópicos como usar um certo tipo de roupa que deixa os outros desconfortáveis ​​podem ser considerados assédio sexual podem não ser cobertos em um vídeo, mas entender a natureza do assédio torna esse problema mais simples de resolver.

Existem também cursos de treinamento específicos que abordam esse assunto de perspectivas mais estreitas. O treinamento pode cobrir apenas o assédio sexual e a lei, por exemplo. Às vezes, é até possível encontrar cursos de treinamento que forneçam aos indivíduos as habilidades necessárias para treinar outras pessoas no assunto de assédio sexual. O melhor treinamento de assédio sexual é adaptado ao que os participantes precisam de um curso.