Quais são os diferentes tipos de qualificações de treinadores?
Os diferentes tipos de qualificações de treinadores incluem qualificações profissionais e pessoais. Algumas das qualificações de treinadores profissionais incluem educação e experiência; As características pessoais incluem a capacidade de capturar a atenção e ensinar aos outros em uma empresa o que eles precisam saber para realizar seus trabalhos de maneira mais eficiente e eficaz.
A maioria dos empregadores que contratam treinadores exigem um diploma universitário. Embora não haja um grau específico que prepare alguém para ser um treinador de funcionários, normalmente é necessário um diploma de bacharel ou mestrado. Muitas empresas preferem que as outras qualificações de treinadores incluam alguns cursos e certificações que ajudam os treinadores a adquirir e refinar as habilidades necessárias para atender e exceder as qualificações do treinador. Geralmente, essa experiência está trabalhando como treinador para outra empresa ou trabalhando como treinador externo para uma variedade de empresas.Algumas empresas incluirão experiência para professores e professores que ensinaram na sala de aula. A diferença óbvia é a faixa etária e os deveres que o treinador está ensinando os alunos versus os funcionários de uma empresa.
Existem também várias qualificações pessoais que se deve possuir. Grandes treinadores tendem a ser pessoas que podem capturar e prender a atenção dos funcionários ou do grupo de pessoas que estão treinando. Isso geralmente inclui uma ótima personalidade e carisma. Uma das principais qualificações do segundo trainer pessoal é a capacidade de fazer backup de uma grande personalidade com o conhecimento de que os funcionários precisam ser treinados.
Normalmente, as qualificações de treinadores incluem a capacidade de ser inovador. Qualquer pessoa pode ficar na frente de um grupo de funcionários e dar palestras a eles de um guia ou manual. Os treinadores verdadeiramente bem -sucedidos tendem a ser capazes de entregar o InformaEles precisam treinar funcionários de maneira inovadora. Em suma, isso significa que as qualificações de treinadores devem incluir alguém com criatividade e que possa pensar em seus pés. Eles precisam ser capazes de identificar que, se o estilo de entrega de treinamento não estiver funcionando, o treinador precisa ser capaz de mudar rapidamente de marcha e fornecer as informações de uma maneira mais eficaz.
Embora não seja um requisito para qualificações de treinadores, as certificações ajudam a diferenciar um treinador de outro. Várias organizações de recursos humanos e organizações de treinadores têm oportunidades para os treinadores avançarem suas habilidades de treinamento e ganharem certificações especiais.