Vilka faktorer bestämmer företagsklimatet?
Företagsklimatet är ett mått på hur olika faktorer hjälper eller skadar chanserna för att företag som helhet trivs i en viss region. Det är baserat på systemfaktorer som regelverk och regeringens politik, inte på faktiska affärsresultat eller variabla faktorer som om en recession sker eller inte. Bedömningar av företagsklimatet bygger enbart på hur god situationen är för företag, oavsett hur det påverkar samhället som helhet.
En av de faktorer som vanligtvis kommer att nämnas i alla diskussioner om företagsklimatet är beskattning. Man tror allmänt att lägre företagsskatter är mer gynnsamma för företagen totalt sett. Det beror på att det uppmuntrar människor att starta företag, lämnar mer vinster som kan återinvesteras i ett företag och kan locka företag från utlandet.
Vid jämförelse av företagsklimatet i länder runt om i världen spelar respektive rättssystem en viktig roll. Faktorer inkluderar hur väl skyddade immateriella rättigheter som patent är, lagstiftning och ordning och om det finns betydande politisk korruption. Även om ett korrupt system kommer att vara en stor fördel för vissa enskilda företag, så ses det som en dålig sak för företag totalt sett eftersom det minskar de fördelar som finns tillgängliga för företag som konkurrerar lagligt, till exempel de som producerar de bästa produkterna, har bästa marknadsföring och set de mest effektiva priserna.
Företagsklimatet påverkas också av tillgången på resurser. Detta inkluderar hur många personer i arbetsåldern som är tillgängliga, hur välutbildad och välutbildad befolkningen är och om lagstiftning gör det lättare eller svårare att rekrytera personal. Det finns också effekter att göra med maskiner och annat kapital, till exempel hur lätt det är att få kredit i landet att köpa utrustning. Särskilt inom tillverkningen är det en effekt av kostnaden för el, vatten och gas, vilket kan bero på hur mycket konkurrens det finns på energimarknaderna.
Reglering kan spela en stor roll för företagsklimatet. Som en allmän regel, ju mindre reglering, desto bättre tros ett land vara för företag. Dessa regler kan omfatta hälsa och säkerhet, miljöregler, licensiering av särskilda industrier och sysselsättningsproblem.
Till skillnad från många ekonomiska faktorer finns det inte en enda objektiv åtgärd för företagsklimat. Detta beror på att det finns viss subjektivitet kring hur viktiga olika faktorer är. Det finns flera konkurrerande årliga undersökningar som syftar till att rangordna regioner eller länder efter sina affärs klimat. Som ett mycket allmänt uttalande inkluderar de högst rankade länderna vanligtvis USA, Japan, europeiska länder och de större medlemmarna av samväldet.