Co je absolutní zaměstnání?

Absolutní zaměstnanost je způsob výpočtu celkového množství obyvatelstva v určité zeměpisné poloze. Na rozdíl od jiných metod vyžaduje tento přístup spíše identifikaci přesného počtu jednotlivců, kteří jsou skutečně zaměstnáni, než rozpracovat výsledky v procentech. Cílem identifikace absolutního zaměstnání je často lépe porozumět současnému vztahu mezi počtem osob, které skutečně pracují, a celkovým počtem lidí, kteří skutečně pobývají v uvažované oblasti.

V rámci výpočtu absolutního zaměstnání se započítává každý člověk, který má bydliště ve vymezené zeměpisné oblasti. Některé jsou automaticky zařazeny mezi nezaměstnané, včetně dětí, které jsou příliš mladé na to, aby byly považovány za součást pracovní síly, těch se zdravotním postižením, které by vylučovaly zaměstnání, a dokonce i důchodců, kteří již v pracovní síle již nejsou aktivní. Jakmile byl každý občan buď identifikován jako zaměstnávající zaměstnání, které splňuje kritéria hodnocení, nebo je klasifikován jako nezaměstnaný, je možné určit, kolik lidí představuje současnou úroveň absolutního zaměstnání.

Hodnota určující absolutní zaměstnanost může být významná pro region nebo dokonce pro celý národ. Protože číslo snadno identifikuje, kolik z celkového počtu obyvatel pracuje, může to vládám usnadnit projektování toho, co mohou rozumně očekávat, že budou vybírat ve formě daní z příjmu. V menší míře může být toto číslo také užitečné při projektování toho, kolik výnosu lze očekávat od místních a státních daní z obratu. Obce mohou také použít toto číslo pro městský rozvoj a plánování, na základě toho, co se děje, pokud jde o rozšíření počtu zaměstnaných občanů na celkovou celkovou populaci. V závislosti na výsledcích to může poskytnout údaje na podporu projektů, jako je rozšíření školy, rozvoj dalších silničních systémů v určitých částech oblasti, nebo dokonce rezonování některých částí města pro vícenásobné než jediné použití.

Není neobvyklé, že vládní agentury a obce pravidelně hodnotí absolutní zaměstnanost. Porovnání současných údajů shromážděných s informacemi z minulých období může být velmi užitečné při zaznamenávání trendů v populačních posunech, dopadu odstavení některých průmyslových odvětví na danou oblast a dokonce i výhod plynoucích ze zakládání nových zaměstnavatelů v této oblasti. Každoroční hodnocení absolutní zaměstnanosti je v mnoha oblastech běžné a v případě potřeby může být prováděno častěji.