Co je to kompenzace rizika?

Kompenzace rizika se obvykle týká pozorovaného lidského chování, při kterém osoba reaguje na vnímané snížení rizika jednáním způsobem, který je méně bezpečný. Toto je často diskutováno z hlediska bezpečnostních prvků na motorových vozidlech a mnoho automobilových společností zvažuje, jak toto chování může mít vliv na skutečnou bezpečnost vozidla. Obecným způsobem, jakým tento typ odškodnění funguje, je to, že osoba má v podstatě nevědomé množství rizika, které toleruje, protože vnímané riziko klesá, a proto se může odpovídajícím způsobem zvýšit i osobní riziko. Kompenzaci rizika lze také použít k volnému odvolání na kompenzaci poskytovanou zaměstnancům nebo manažerům bez ohledu na přijatá rizika.

Teorie kompenzace rizika se často používá v řadě různých oborů a do značné míry souvisí s pozorovaným lidským chováním. Hodně z teorie vyplynulo z výzkumu používání automobilového a cyklistického bezpečnostního vybavení, se zjevením, že i když se taková vozidla stala bezpečnější, počet nehod a zranění obecně zůstal stejný. To je přičítáno myšlence kompenzace rizika. Základní teorie uvádí, že lidé jsou ochotni přijmout určité riziko na podvědomé úrovni; jak se vnímaná rizika snižují, například vývojem zvýšeného bezpečnostního vybavení se jejich akce ve skutečnosti stávají riskantnějšími.

Kompenzace rizika je často používána v automobilovém průmyslu, ačkoli může být použita i v jiných podnicích. Ačkoli mnoho vozidel je navrženo tak, aby byly mnohem bezpečnější než kdykoli předtím, zdá se, že výzkum naznačuje, že to vede k tomu, že řidiči riskují více a bezohledně jezdí. To vedlo k velké debatě o účinnosti bezpečnostního vybavení a norem pro vozidla, protože jen málo praktických důkazů podporuje, že tyto funkce skutečně zachraňují životy nebo snižují zranění. Kompenzaci rizika lze pozorovat také u cyklistů, protože řidiči byli upozorněni, že mají větší šance a jezdí blíže k cyklistům, kteří nosí přilby.

Termín „kompenzace rizika“ lze také použít v podnikatelském prostředí volnějším způsobem. Toto použití se často týká finančních náhrad poskytnutých zaměstnancům nebo manažerům bez ohledu na přijatá rizika a případná selhání, která mohou být pozorována. I když tento typ kompenzace rizik nemá dopad na všechny podniky, často se vyskytuje u manažerů nebo vedoucích pracovníků společnosti, kteří riskují ztrátu peněz pro zaměstnance nebo investory, ale kteří stále dostávají standardní kompenzaci. Tento druh chování se často potýká se spotřebiteli a veřejností obecně, ačkoli to lze považovat za způsob, jak podpořit inovativní riskování, které může prospět společnosti.