Co je nadhodnota?

Nadhodnota je ekonomická teorie používaná německým filozofem a ekonomem Karlem Marxem k odsouzení kapitalistických ekonomických systémů. Nadhodnota je rozdíl mezi mzdou pracovníka a cenou za zboží nebo službu, které tento pracovník vyrobil. Tato teorie je založena na skutečnosti, že pracovníci poskytují hodnotu prostřednictvím práce používané k výrobě zboží a služeb. Marx také věřil, že jiné ekonomické koncepty, jako je kapitalismus nebo imperialismus, pracovníky neocenili, aby produkovali zboží, nebo nadhodnotu vytvořenou jejich prací.

Nadhodnota se nevztahuje ke skutečné hodnotě fyzického ekonomického zdroje nebo zboží. Tato přidaná hodnota je realizována prostřednictvím práce potřebné k výrobě zdroje nebo zboží, což zvyšuje hodnotu položky nad její původní náklady. Marx věřil, že individuální pracovníci a jejich produktivita je to, co skutečně určovalo hodnotu spotřebního zboží nebo služeb.

Množství práce použité k výrobě zboží nebo služby je to, jak Marx věřil, že zisk by mohl být nashromážděn v ekonomice. Koncept nadhodnoty používaný Marxem uvedl, že pracovníci vytvářejí nejen ekonomickou hodnotu prostřednictvím mezd, které jim jsou vypláceny, ale také prostřednictvím přidané hodnoty přeměny ekonomických zdrojů na cenné produkty. To umožnilo ekonomikám zažít větší zisk prostřednictvím výroby zboží, spíše než jednoduše vydělávat z prodeje majetku. Marx věřil, že tento dodatečný příjem by mohl být použit ve prospěch jednotlivých děl tím, že jim umožní udržet si určitou část své přidané hodnoty prostřednictvím práce.

Marx vyvinul ekonomický vzorec známý jako teorie štítků hodnoty na základě jeho víry v nadhodnotu. Tento vzorec byl použit k určení, jak velkou hodnotu poskytuje práce jednotlivce v ekonomickém prostředí. Základním vzorcem pro tuto teorii bylo rozdělit celkové zisky z prodaného zboží na celkové náklady na mzdy vyplácené za výrobu tohoto zboží. Výsledkem tohoto vzorce je míra nadhodnoty, o které se Marx domníval, že by měla být přivedena od společností zaměstnancům. Podniky by měly být schopny maximalizovat míru nadhodnoty vyplácením dostatečných mezd zaměstnancům po stanovenou dobu, s očekáváním stanovené výše produktivity. Nedoplatkoví pracovníci by společnostem umožnili využívat pracovní sílu a zároveň požadovat stejnou produktivitu. Podle Marxovy teorie by to snížilo nadhodnotu vyrobeného zboží a oslabilo celkovou ekonomiku.