余剰価値とは？

余剰価値は、ドイツの哲学者で経済学者のカール・マルクスが資本主義スタイルの経済システムを非難するために使用する経済理論です。 余剰価値とは、労働者の賃金と、その労働者が生産する財またはサービスの価格との差です。 この理論は、労働者が商品やサービスの生産に使用される労働を通じて価値を提供するという事実に基づいています。 マルクスはまた、資本主義や帝国主義などの他の経済概念は、労働者が商品を生産するために適切に評価したり、労働によって生み出された余剰価値を評価したりしないと信じていました。

余剰価値は、物理的な経済的資源または財の実際の価値とは関係ありません。 この付加価値は、リソースまたは財を生産するために必要な労力によって実現され、元のコストよりもアイテムの価値が高くなります。 マルクスは、個々の労働者とその生産性が消費財やサービスの価値を本当に決定するものだと信じていました。

財またはサービスを生産するために使用される労働者の量は、マルクスが利益を経済に蓄積できると考えた方法です。 マルクスが使用する余剰価値の概念は、労働者は彼らに支払われる賃金を通じて経済的価値を生み出すだけでなく、経済的資源を価値ある製品に変える付加価値を通じても経済的価値を生み出すと述べた。 これにより、経済は、不動産の販売から単に収入を得るのではなく、商品の生産を通じてより多くの利益を経験することができました。 マルクスは、この追加収入が労働を通じて付加価値の一定量を維持できるようにすることで、個々の作品に利益をもたらすことができると考えました。

マルクスは、余剰価値に対する彼の信念に基づいて、価値のラベル理論として知られる経済的公式を開発しました。 この式は、個々の労働者の労働が経済環境でどれだけの価値を提供するかを決定するために使用されました。 この理論の基本的な公式は、販売された商品からの総利益を、それらの商品を生産するために支払われた賃金の総コストで割ることでした。 この公式の結果は余剰価値の割合であり、マルクスが企業から従業員に充当すべきだと考えていました。 企業は、一定の生産性を期待して、一定の時間労働者に十分な賃金を支払うことにより、余剰価値の割合を最大化できる必要があります。 労働者への支払いが不十分な場合、企業は同量の生産性を要求しながら労働力を活用することができます。 マルクスの理論によれば、これは生産された財の余剰価値を押し下げ、経済全体を弱体化させるでしょう。