Co je rozvoj talentu?
Rozvoj talentů se často týká procesu, kterým jsou manažeři a odborníci na vysoké úrovni v podniku školeni a školeni, aby se stali účinnějšími manažery a vedoucími pracovníky. I když tento termín lze použít k označení jakéhokoli typu profesního rozvoje v rámci společnosti, často je vyhrazen zaměstnancům a funkcionářům vyšší úrovně. Přesný proces používaný společností se může lišit v závislosti na jeho preferencích, i když obecně se jedná o získání většího vedení a manažerských dovedností. Rozvoj talentu se také může vztahovat na proces výuky a rozvoje profesionálního přístupu baviče nebo výkonného umělce.
Někdy se také nazývá kariérní rozvoj nebo školení a rozvoj, rozvoj talentů se často používá ke specifickému odkazu na rozvoj manažerů a důstojníků v rámci společnosti. Tento typ školení může pocházet z mnoha různých zdrojů, a zatímco některé společnosti vyvíjejí své vlastní programy školení pro manažery, mnoho společností hledá externí agentury, aby jim pomohly při školení. Existují společnosti, které se zaměřují výhradně na školení manažerů a dalších vedoucích pracovníků, s důrazem na dovednosti vedení, manažerské techniky a metody koučování, které často používají zaměstnanci na vysoké úrovni. Některé velké společnosti kombinují různé formy rozvoje talentů, poskytují školení v rámci společnosti na některých úrovních a přecházejí na externí vzdělávání na vyšších úrovních.
Bez ohledu na to, odkud pochází rozvoj talentu pro společnost, existují určité cíle a ideály, které se často konají společně. Toto je obvykle průběžné školení pro vedoucí pracovníky a manažery, kteří již rozumí obchodní, marketingové a finanční analýze. Rozvoj talentů má proto obvykle za cíl poskytovat nové dovednosti a porozumět tomu, jak řídit a vést ostatní. Komunikace je často důležitým aspektem takového rozvoje a vedení a manažeři jsou učeni pozorně naslouchat, poskytovat zpětnou vazbu a vyjadřovat se způsoby, které jsou účinnější a propůjčují posluchači větší význam.
Rozvoj talentu se také může vztahovat na proces profesionálního rozvoje pro herce nebo jiného typu baviče. Tento druh školení a vývoje je často poskytován nebo asistován agentem výkonného umělce nebo profesionálním manažerem a obvykle se zaměřuje na pomoc umělci lépe pochopit profesionální stránku svého oboru. Takový rozvoj talentů je pro mladé výkonné umělce zcela běžný a jeho cílem je pomoci umělci lépe pochopit, jak se chovat a co očekávat od profesionálního baviče. Ačkoli ne všichni agenti a manažeři poskytují takový vývoj, může často pomoci novému interpretovi lépe porozumět financím a podnikání, které se účastní jeho kariéry.