Co je vývoj talentů?

Vývoj talentů se často týká procesu, kterým jsou management a odborníci na vysoké úrovni v podnikání vyškoleni a trénováni, aby se stali efektivnějšími manažery a vůdci. I když tento termín lze použít k označení jakéhokoli typu profesního rozvoje ve společnosti, je často vyhrazen pro zaměstnance a důstojníky vyšší úrovně. Přesný proces používaný společností se může lišit v závislosti na jejích preferencích, i když obecně má předávat větší vedení a manažerské dovednosti. Rozvoj talentů se může také vztahovat na proces výuky a rozvoje profesionálního postoje baviče nebo umělce. Tento typ školení může pocházet z řady různých zdrojů, a zatímco některé společnosti vyvíjejí své vlastní vzdělávací programy pro manažery, mnoho společností hledá outsidagentury pro pomoc při školení. Některé společnosti, které se zaměřují pouze na manažery školení a další vedoucí pracovníky, s důrazem na vůdčí schopnosti, manažerské techniky a metody koučování, které často používají zaměstnanci na vysoké úrovni. Některé velké společnosti kombinují více forem rozvoje talentů, poskytují školení v rámci společnosti na některých úrovních a přesunují se na vnější školení na vyšších úrovních.

Bez ohledu na to, odkud pochází vývoj talentů pro společnost, existují určité cíle a ideály, které se často drží společného. Toto je obvykle pokračující školení pro vedoucí pracovníky a manažery, kteří již rozumí podnikání, marketingu a finanční analýze. Rozvoj talentů je proto obvykle určen k předávání nových dovedností a porozumění tomu, jak řídit a vést ostatní. Komunikace je často důležitým aspektem takového vývoje a vedoucí pracovníci a manažeři se učí poslouchat attePoskytněte zpětnou vazbu a vyjadřujte se způsoby, které jsou efektivnější a předávají větší význam posluchači.

Vývoj talentů může také odkazovat na proces profesního rozvoje pro herce nebo jiný typ baviče. Tento druh školení a rozvoje často poskytuje nebo pomáhá agent nebo profesionální manažer umělce a obvykle se zaměřuje na pomoc umělci lépe porozumět profesionální stránce svého odvětví. Takový vývoj talentů je pro mladé umělce docela běžný a má za cíl pomoci umělci mít lepší představu o tom, jak se chovat a co očekávat jako profesionální bavič. I když ne všichni agenti a manažeři takový vývoj poskytují, často může pomoci novému umělci lépe porozumět financím a podnikání zapojeným do jeho kariéry.