Jaká je přirozená míra nezaměstnanosti?

Přirozená míra nezaměstnanosti je stálou základní úrovní nezaměstnanosti, které se nelze vyhnout kvůli několika faktorům. I v zemi se zdravou ekonomikou zůstanou někteří lidé nezaměstnaní. Když se míra nezaměstnanosti zvýší, naznačuje to nerovnováhu v ekonomice a když klesne pod přirozenou míru nezaměstnanosti, může dojít k rychlému nárůstu inflace. K dispozici jsou statistiky zaměstnanosti a populace, které lidem pomáhají určit přirozenou míru nezaměstnanosti.

Jedním z důvodů, proč budou lidé stále nezaměstnaní, je třecí nezaměstnanost, kde lidé nepracují, protože se nacházejí mezi zaměstnáními. Lidé se mohou dobrovolně rozhodnout vzít si volno při změně zaměstnání, nebo budou muset, pokud chtějí vydržet kvůli lepší mzdě. Některá populace je vždy ve stavu frikční nezaměstnanosti, i když obvykle jsou jednotlivci mezi zaměstnáními jen krátce mimo práci. Sezónní nezaměstnanost, která je patrná, když lidé pracují po část roku a musí si vzít volno v jiných dobách, je dalším přispěvatelem k přirozené míře nezaměstnanosti.

Dalším problémem je strukturální nezaměstnanost. V ideálním světě mohli lidé vždy najít zaměstnání odpovídající jejich sadám dovedností. Není tomu tak vždy; lékař nemusí být schopen najít práci v jedné oblasti, protože není třeba žádného lékaře, třebaže město v jiném regionu může hledat lékaře. Stejně tak může mít osoba zastaralou kvalifikaci nebo se může dívat na špatnou roční dobu. Strukturální nezaměstnanost také přispívá k přirozené míře nezaměstnanosti, dokud se tito jednotlivci nepřestěhují nebo rekvalifikují pro přístup k dostupné práci.

V některých zemích může být nulová nezaměstnanost cílem, ale je velmi obtížné dosáhnout. Může také přijít s vlastním souborem problémů, jako je snížená pracovní mobilita nebo zvýšení inflace. Určení základní míry nezaměstnanosti, která je vždy přítomná, dokonce i ve stabilní ekonomice, může vládám pomoci sledovat důležité trendy v míře nezaměstnanosti, aby mohly podle toho jednat.

Když lidé zkoumají míru nezaměstnanosti, měli by zvážit metody, které vláda používá k výpočtu míry, protože jsou proměnlivé. Některé vlády upouštějí lidi po určité době nezaměstnaných z důvodu, že se například vzdali hledání práce. Jiní mohou mít potíže s počítáním a sledováním lidí, jako jsou sezónní dělníci, což ztěžuje určit, jaké procento populace je skutečně bez práce v daném okamžiku.