失業率はいくらですか？

失業率は、いくつかの要因により、失業率の一貫したベースラインレベルであり、回避できません。健康な経済を持つ国でさえ、一部の人々は失業し続けるでしょう。失業率が上昇すると、経済の不均衡を示し、失業率を自然に下げると、インフレの急速な急増が生じる可能性があります。雇用と人口に関する統計は、人々が失業率を決定するのに役立つために利用可能です。

人々が常に失業し続ける理由の1つは、仕事の間にいるために人々が働いていない摩擦的な失業です。人々は自発的に仕事を変えながら休暇を取ることを決定するかもしれませんし、より良い賃金のために我慢したい場合はそうしなければならないかもしれません。人口の一部は常に摩擦的な失業の状態にありますが、通常、個人は仕事の間で一時的に仕事をしていません。人々が今年の一部で働いていて、OTHで時間を取る必要があるときに見られる季節の失業率ER Timesは、自然な失業率へのもう1つの貢献者です。

別の問題は、構造的な失業です。理想的な世界では、人々は常に自分のスキルセットに一致する仕事を見つけることができました。これは必ずしもそうではありません。たとえば、別の地域の町が医師を探しているかもしれないとしても、医師は1つの地域で仕事を見つけることができないかもしれません。同様に、人は時代遅れの資格を持っているかもしれませんし、間違った時期を見ているかもしれません。構造的失業は、これらの個人が利用可能な作業にアクセスするために移転または再訓練するまで、自然な失業率にも貢献します。

失業率は一部の国では目標かもしれませんが、達成することは非常に困難です。また、雇用モビリティの低下やインフレの増加など、独自の問題が発生する可能性があります。常にプレゼである失業率のベースライン率を特定するNTは、安定した経済においてさえ、政府が失業率の重要な傾向を追跡して、それに応じて行動できるようにすることができます。

人々が失業率を調べる場合、政府がレートを計算するために使用する方法を検討する必要があります。一部の政府は、たとえば、仕事を探していることをあきらめたという理由で失業した一定の期間の後に人々を落とします。他の人は、季節労働者のような人々を数えて追跡するのが困難である可能性があり、人口の割合が実際に仕事なしであるかどうかを判断するのが難しくなります。