자연 실업률은 무엇입니까?

자연 실업률은 몇 가지 요인으로 인해 피할 수없는 일관된 기준 실업 수준입니다. 경제가 건강한 나라에서도 일부 사람들은 실직 상태를 유지합니다. 실업률이 상승하면 경제 불균형을 나타내며 자연 실업률 이하로 떨어지면 인플레이션이 급격히 증가 할 수 있습니다. 고용 및 인구 통계는 사람들이 자연 실업률을 결정하는 데 도움이됩니다.

사람들이 항상 실업자 상태를 유지하는 한 가지 이유는 사람들이 일자리 사이에 있기 때문에 일하지 않는 마찰적 실업입니다. 사람들은 자발적으로 일자리를 바꾸는 동안 쉬는 시간을 갖기로 결정하거나 더 나은 임금을 받기를 원한다면해야 할 수도 있습니다. 일부 개인은 항상 마찰적 실업 상태에 있지만, 일반적으로 개인은 직무 사이에서 잠시 일을하지 않습니다. 사람들이 일년 중 일부를 위해 일하고 다른 시간에 쉬어야 할 때 나타나는 계절별 실업은 자연 실업률의 또 다른 원인입니다.

또 다른 문제는 구조적 실업입니다. 이상적인 세상에서 사람들은 항상 자신의 기술과 일치하는 직업을 찾을 수 있습니다. 항상 그런 것은 아닙니다. 예를 들어 다른 지역의 한 도시에서 의사를 찾고 있더라도 의사가 필요하지 않기 때문에 의사는 한 지역에서 구직을 찾지 못할 수도 있습니다. 마찬가지로 자격이 오래되었거나 연중 잘못된 시간을보고있을 수도 있습니다. 구조적 실업은 또한 이들 개인이 이용 가능한 작업에 접근하기 위해 재배치하거나 재 훈련 할 때까지 자연스러운 실업률에 기여한다.

일부 국가에서는 실업률 제로가 목표 일 수 있지만 달성하기가 매우 어렵습니다. 또한 고용 이동성 감소 또는 인플레이션 증가와 같은 자체 문제가 발생할 수 있습니다. 안정적인 경제 상황에서도 항상 존재하는 기준 실업률을 식별하면 정부가 실업률의 중요한 추세를 추적하여 이에 따라 행동 할 수 있습니다.

사람들이 실업률을 조사 할 때는 정부가 변동율을 계산하기 위해 사용하는 방법을 고려해야합니다. 예를 들어 일부 정부는 예를 들어 일자리를 포기한 이유로 특정 기간 동안 실직 한 사람들을 철수시킵니다. 다른 사람들은 계절 노동자와 같은 사람들의 수를 세고 추적하는 데 어려움을 겪을 수 있기 때문에 주어진 시간에 실제로 노동이없는 인구의 비율을 결정하기가 어렵습니다.