Co bych měl při psaní mého životopisu zvážit?

Cíl životopisu je často jednou z nejsilnějších částí životopisu. Obvykle shrnuje pozici, o kterou uchazeč o zaměstnání žádá, jakož i jeho hlavní kvalifikaci pro dané zaměstnání. Při psaní efektivního cíle obnovení je třeba zvážit několik věcí.

Hlavním důvodem pro formulaci cíle životopisu je uvědomit si, že tato zdánlivě jednoduchá část životopisu bude jednou z prvních věcí, které potenciální zaměstnavatel uvidí o uchazeči o zaměstnání. Je tedy důležité ji použít, aby ukázala úroveň profesionality zdůrazněním hlavních kvalifikací, které jsou relevantní pro pozici, o kterou se žádá, s promyšlenou strukturou věty. Dalším hlediskem při psaní cíle obnovení je určitě uvést některé kariérní cíle, které umožní najímající straně vidět mimo minulé zkušenosti.

Ještě dalším důležitým hlediskem při psaní cíle obnovení je znát publikum a přizpůsobit mu cíl. Například životopis může obdržet oddělení lidských zdrojů nebo jej může nejprve přečíst vedoucí společnosti v závislosti na velikosti organizace. Tato dvě různá publika mohou vyžadovat různé styly. Je také důležité pokusit se napsat kvalifikace, které odpovídají tomu, co čtenář může hledat u potenciálního zaměstnance.

Když najímající strana přečte cíl obnovení, je často zmatená, protože prohlášení je prostě příliš vágní. Je velmi důležité, aby cíl byl napsán s konkrétními popisy a kvalifikací spíše než s informacemi o „cookie cutteru“, které lze použít, když se ucházíte o jakoukoli pozici. Dobrým způsobem, jak se ujistit, že cíl obnovení je konkrétnější, je důkladné prozkoumání pozice, o kterou se žádá, a vybudování cíle na konkrétním obsahu objeveném ve výzkumu.

A konečně, při psaní cíle obnovení, je důležité používat správnou gramatiku a spoustu silných akčních sloves, která mohou zahrnovat slova jako navržená, řízená, organizovaná a mnoho dalších. Toto je opět první část životopisu, kterou by zaměstnavatel viděl, a pravděpodobně by při nalezení překlepů nebo jiných gramatických chyb pravděpodobně odmítl.