Hvad skal jeg overveje, når jeg skriver mit CV-mål?
CV-målet er ofte en af de mest kraftfulde dele af et CV. Det opsummerer normalt den stilling, som den ansøger, der søger, samt hans eller hendes vigtigste kvalifikationer til det pågældende job. Der er flere ting, man skal overveje, når man skriver et effektivt CV-mål.
Den vigtigste overvejelse for at skrive CV-målet er at erkende, at denne tilsyneladende enkle del af CVet vil være en af de første ting, en potentiel arbejdsgiver vil se om den jobsøgende. Det er derfor vigtigt at bruge det til at vise et niveau af professionalisme ved at understrege de vigtigste kvalifikationer, der er relevante for den stilling, der søges om med en gennemtænkt sætningsstruktur. En anden overvejelse, når man skriver et CV-mål, er at være sikker på at angive nogle karrieremål, der vil give den ansættende part mulighed for at se ud over tidligere erfaring.
Endnu en vigtig overvejelse, når man skriver et CV-mål, er at kende publikum og skræddersy målet til dem. For eksempel kan CV'et modtages af en personaleafdeling, eller det kan først læses af lederen af en virksomhed, afhængigt af organisationens størrelse. Disse to forskellige målgrupper kræver muligvis forskellige stilarter. Det er også vigtigt at prøve at skrive kvalifikationer, der matcher det, som læseren måske leder efter hos en potentiel medarbejder.
Når den ansættende part læser CV-målet, er de ofte forvirrede, fordi udsagnet simpelthen er for vagt. Det er meget vigtigt, at målet skrives med specifikke beskrivelser og kvalifikationer snarere end “cookie cutter” -oplysninger, der kan bruges, når man ansøger om enhver stilling. En god måde at være sikker på, at genoptagelsesmålet er mere specifikt, er at undersøge den stilling, der ansøges om, og bygge målet på specifikt indhold, der opdages i forskningen.
Endelig, når man skriver et CV-mål, er det vigtigt at bruge korrekt grammatik og masser af stærke handlingsverb, som kan indeholde ord som designet, administreret, organiseret og mange andre. Igen er dette ofte den første del af det cv, som en arbejdsgiver muligvis ser, og ville sandsynligvis afvise, når han fandt skrivefejl eller andre grammatiske fejl.