이력서 목표를 작성할 때 무엇을 고려해야합니까?

이력서 목표는 종종 이력서의 가장 강력한 부분 중 하나입니다. 그것은 일반적으로 구직자가 신청하는 입장뿐만 아니라 그 직무에 대한 주요 자격을 요약합니다. 효과적인 이력서 목표를 작성할 때 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

이력서 목표를 작성하기위한 주요 고려 사항은 이력서 의이 간단한 부분이 잠재적 인 고용주가 구직자에 대해 볼 수있는 첫 번째 것 중 하나라는 것을 깨닫는 것입니다. 그러므로 사용하는 것이 잘 생각 된 문장 구조와 함께 적용되는 위치와 관련된 주요 자격을 강조함으로써 전문성 수준을 보여주는 것이 중요합니다. 이력서 목표를 작성할 때의 또 다른 고려 사항은 채용 파티가 과거의 경험을 넘어 볼 수있는 몇 가지 경력 목표를 나열하는 것입니다.

이력서 목표를 작성할 때 또 다른 주요 고려 사항은 청중을 알고 목표를 맞춤화하는 것입니다. 예를 들어, t그는 인사 부서에서 이력서를 받거나 조직의 규모에 따라 회사 책임자가 먼저 읽을 수 있습니다. 이 두 관객은 다른 스타일이 필요할 수 있습니다. 또한 독자가 예비 직원에게 찾고있는 것과 일치하는 자격을 작성하는 것도 중요합니다.

채용 파티가 이력서 목표를 읽을 때, 성명서가 너무 모호하기 때문에 종종 혼란스러워집니다. 목표는 어떤 직책에도 신청할 때 사용할 수있는 "쿠키 커터"정보보다는 특정 설명 및 자격으로 작성되는 것이 매우 중요합니다. 이력서 목표가보다 구체적이라는 것을 확인하는 좋은 방법은 적용되는 입장을 심하게 연구하고 연구에서 발견 된 특정 콘텐츠에 대한 목표를 구축하는 것입니다.

마지막으로, 이력서 목표를 작성할 때, 그것은 Impo입니다Rtant는 올바른 문법과 많은 강력한 액션 동사를 사용하여 디자인, 관리, 조직화 된 및 기타 여러 단어를 포함 할 수 있습니다. 다시 말하지만, 이것은 종종 고용주가 볼 수있는 이력서의 첫 번째 부분이며 아마도 오타 나 다른 문법 오류를 찾을 때 거부 할 것입니다.