Jak se mohu stát bankovním analytikem?

K tomu, aby se stal bankovním analytikem: post-sekundární školení, související pracovní zkušenosti, žádají o práci a dokončili proces pracovního pohovoru. Analytik bankovnictví tráví většinu svého dne prací s softwarem bankovnictví a analýzy dat. Jsou zodpovědní za splnění konkrétních požadavků na hlášení, psaní zpráv a zkoumání různých scénářů.

Lidé, kteří mají analytický myšlenkový proces, užívají si práce samostatně a pohodlně zkoumají více scénářů, najdou největší spokojenost v tomto typu práce. Přestože se očekává, že analytici bankovnictví budou mít prezentační dovednosti pro schůzky a budou mít dobré komunikační dovednosti, důležitější dovedností je afinita k číslem. Pro každého, kdo se chce stát bankovním analytikem, je nezbytná pozornost k detailům, disciplíně a zaměření.

Prvním požadavkem stát se bankovním analytikem je dokončení postsekundárního vzdělávacího programu. Ačkoli mnoho firem wPřijímám vysokoškolský diplom v účetnictví, velká většina bankovních firem dává přednost univerzitnímu titulu. Titul může být v účetnictví, matematice, podnikání nebo související oblasti. Bankovní průmysl je notoricky konzervativní a je velmi nepravděpodobné, že se stane bankovním analytikem bez tohoto typu formálního školení.

Související pracovní zkušenosti zahrnují účetnictví, účetnictví, zadávání dat, operátor počítačového softwaru nebo bankovní pokladník. Všechny tyto úlohy vyžadují práci s čísly a počítači. Při žádosti o své první zaměstnání vyhledejte pozice stáže nebo juniorských analytiků. Ačkoli plat může být menší, máte větší šanci na kvalifikaci pro tento typ role a můžete získat cenné zkušenosti.

Při žádosti o práci jako bankovní analytik nezapomeňte korigovat svůj životopis a průvodní dopis, dvakrát kontrolujte jakékoli gramatiky nebo pravopisné chyby. Zkoumejte společnost a pokuste se přizpůsobitVáš průvodní dopis jejich konkrétním potřebám a požadavkům. Pro bankovní firmy je stále běžnější vyžadovat kontrolu úvěrových a trestních rejstříků v rámci procesu podávání žádostí. Při podání žádosti mějte na paměti.

Během procesu pracovního pohovoru má většina bank alespoň dvě kola rozhovorů. První kolo je se zaměstnanci lidských zdrojů a je předběžným rozhovorem. Mají standardní seznam otázek a hledají úplné a stručné odpovědi. Mějte na paměti, že vše, co říkáte, bude zapsáno a zkontrolováno. Přemýšlejte o svých odpovědích, zůstaňte v klidu a zaměřte se na dovednosti, které přinášíte a jak můžete pomoci bance.