Hvordan bliver jeg bankanalytiker?
Der kræves fire skridt for at blive bankanalytiker: post-sekundær uddannelse, relateret arbejdserfaring, ansøger om et job og gennemfører jobinterviewprocessen. En bankanalytiker tilbringer størstedelen af sin dag med at arbejde med bank- og dataanalysesoftware. De er ansvarlige for at gennemføre specifikke rapporteringskrav, skrive rapporter og udforske forskellige scenarier.
mennesker, der har en analytisk tankeproces, nyder at arbejde uafhængigt og er komfortable med at udforske flere scenarier finder den største tilfredshed i denne type arbejde. Selvom bankanalytikere forventes at have præsentationsevner til møder og have gode kommunikationsevner, er den vigtigste færdighed at have en tilknytning til tal. Opmærksomhed på detaljer, disciplin og fokus er alle vigtige for alle, der ønsker at blive bankanalytiker.
Det første krav om at blive bankanalytiker er at gennemføre et post-sekundært uddannelsesprogram. Selvom mange virksomheder varJeg accepterer et collegeeksamen i regnskab, langt de fleste bankfirmaer foretrækker en universitetsgrad. Graden kan være i regnskab, matematik, forretning eller et beslægtet felt. Bankbranchen er berygtet konservativ, og det er meget usandsynligt, at det bliver bankanalytiker uden denne type formel uddannelse.
Relateret arbejdserfaring inkluderer regnskab, bogføring, dataregistrering, computersoftwareoperatør eller banktæller. Alle disse job kræver at arbejde med tal og computere. Når du ansøger om dit første job, skal du kigge efter praktik- eller junioranalytiker. Selvom lønnen muligvis er mindre, har du en bedre chance for at kvalificere dig til denne type rolle og kan få værdifuld erfaring.
Når du ansøger om et job som bankanalytiker, skal du sørge for at korrekturlæse dit CV og følgebrev, dobbeltkontrol for eventuelle grammatik- eller stavefejl. Undersøg virksomheden og prøv at skræddersyDit følgebrev til deres specifikke behov og krav. Det bliver stadig mere almindeligt, at bankfirmaer kræver en kredit- og kriminel poster kontrollerer som en del af ansøgningsprocessen. Husk dette, når du ansøger.
Under jobsamtaleprocessen har de fleste banker mindst to runder med interviews. Den første runde er med personalepersonalet og er en foreløbig samtale. De har en standardliste over spørgsmål og leder efter komplette, kortfattede svar. Husk, at alt hvad du siger vil blive nedskrevet og gennemgået. Tænk på dine svar, hold dig rolig og fokus på de færdigheder, du bringer, og hvordan du kan hjælpe banken.