Hvordan bliver jeg bankanalytiker?
Der er fire trin, der kræves for at blive bankanalytiker: post-sekundær uddannelse, relateret arbejdserfaring, ansøg om et job og afslutte jobsamtalsprocessen. En bankanalytiker tilbringer størstedelen af sin dag med at arbejde med bank- og dataanalysesoftware. De er ansvarlige for at udfylde specifikke rapporteringskrav, skrive rapporter og udforske forskellige scenarier.
Mennesker, der har en analytisk tankeproces, nyder at arbejde uafhængigt og er komfortable med at udforske flere scenarier finder den største tilfredshed med denne type arbejde. Selvom bankanalytikere forventes at have præsentationsevner til møder og have gode kommunikationsevner, er den vigtigere færdighed at have en affinitet for tal. Opmærksomhed for detaljer, disciplin og fokus er alle væsentlige for enhver, der ønsker at blive bankanalytiker.
Det første krav for at blive bankanalytiker er at gennemføre et efteruddannelsesprogram. Selvom mange virksomheder accepterer et collegeeksamen i regnskab, foretrækker langt de fleste bankfirmaer en universitetsgrad. Graden kan være i regnskab, matematik, forretning eller et beslægtet felt. Banksektoren er berygtet konservativ, og det er meget usandsynligt, at blive bankanalytiker uden denne form for formel uddannelse.
Relateret arbejdserfaring inkluderer regnskab, bogføring, dataregistrering, computersoftwareaktør eller banktæller. Alle disse job kræver arbejde med numre og computere. Når du ansøger om dit første job, skal du kigge efter praktikophold eller junioranalytikerstillinger. Selvom lønnen kan være mindre, har du en bedre chance for at kvalificere dig til denne type rolle og kan få værdifuld erfaring.
Når du ansøger om et job som bankanalytiker, skal du sørge for korrekturlæsning af dit CV og følgebrev, dobbeltkontrol for grammatik eller stavefejl. Undersøg virksomheden, og prøv at skræddersy dit følgebrev til deres specifikke behov og krav. Det bliver stadig mere almindeligt, at bankvirksomheder kræver en kredit- og kriminelægekontrol som en del af ansøgningsprocessen. Husk dette, når du ansøger.
Under jobsamtalsprocessen har de fleste banker mindst to runder med interviews. Den første runde er med personalepersonalet og er en indledende samtale. De har en standardliste med spørgsmål og leder efter komplette, kortfattede svar. Husk, at alt hvad du siger vil blive skrevet ned og gennemgået. Tænk på dine svar, hold dig rolig og fokuser på de færdigheder, du bringer, og hvordan du kan hjælpe banken.