Hvordan blir jeg bankanalytiker?

Det er fire trinn som kreves for å bli bankanalytiker: etter videregående opplæring, relatert arbeidserfaring, søke jobb og fullføre jobbintervjuprosessen. En bankanalytiker bruker det meste av dagen på å jobbe med bank- og dataanalyseprogramvare. De er ansvarlige for å fullføre spesifikke rapporteringskrav, skrive rapporter og utforske forskjellige scenarier.

Mennesker som har en analytisk tankeprosess, liker å jobbe selvstendig og er komfortable med å utforske flere scenarier, finner den største tilfredsheten i denne typen arbeid. Selv om bankanalytikere forventes å ha presentasjonsevner for møter og å ha gode kommunikasjonsevner, er desto viktigere en tilhørighet til tall. Oppmerksomhet på detaljer, disiplin og fokus er alle viktige for alle som ønsker å bli bankanalytiker.

Det første kravet for å bli bankanalytiker er å fullføre et etterutdanningstilbud. Selv om mange firmaer vil godta et universitetsdiplom i regnskap, foretrekker de aller fleste bankfirmaer en universitetsgrad. Graden kan være i regnskap, matematikk, virksomhet eller et beslektet felt. Banknæringen er notorisk konservativ, og det er svært lite sannsynlig å bli bankanalytiker uten denne typen formell opplæring.

Beslektet arbeidserfaring inkluderer regnskap, bokføring, datainnføring, operatør av programvare eller bankteller. Alle disse jobbene krever arbeid med tall og datamaskiner. Når du søker på den første jobben din, må du se etter stillinger som praktikant eller junioranalytiker. Selv om lønnen kan være mindre, har du en bedre sjanse til å kvalifisere deg til denne typen roller og kan få verdifull erfaring.

Når du søker på jobb som bankanalytiker, må du huske å korrekturles CV og følgebrev, dobbelt sjekk for grammatikk eller stavefeil. Undersøk selskapet og prøv å skreddersy følgebrevet ditt til deres spesifikke behov og krav. Det blir stadig mer vanlig at bankfirmaer krever en kreditt- og kriminell sjekksjekk som en del av søknadsprosessen. Husk dette når du søker.

I løpet av jobbintervjuprosessen har de fleste banker minst to runder med intervjuer. Første runde er med personalpersonalet og er et foreløpig intervju. De har en standard liste over spørsmål og leter etter komplette, konsise svar. Husk at alt du sier blir skrevet ned og gjennomgått. Tenk på svarene dine, vær rolig og fokuser på ferdighetene du bringer og hvordan du kan hjelpe banken.