Jak se připravím na test organizačního chování?

Lidé, kteří studují organizační chování, se zajímají o způsoby, jak lidé spolu komunikují ve skupinových situacích. Ve světě podnikání lidé, kteří se zajímají o organizační chování, také studují způsoby, kterými oddělení fungují společně ve větších organizacích, a dokonce i způsoby, kterými organizace fungují na určitých trzích. Při studiu organizačního chování přicházejí do hry aspekty disciplín, jako je psychologie, sociologie, management a komunikace.

Chcete -li se připravit na test organizačního chování, je důležité seznámit se s materiálem specifickým pro kapitolu nebo celý kurz. Možná si také budete chtít zapamatovat klíčová slovní zásoba, koncepty a jména a úspěchy jednotlivců, jako jsou filozofové a sociální vědci. Při přípravě na test organizačního chování může být také dobrý nápad spolupracovat se spolužáky nebo kolegy na vytvoření falešných testovacích otázek, prezentovat prázdné diagramy nebo grafy takMůžete vyplnit štítky a vytvořit nebo zakoupit flash karty organizačního chování.

První krok při přípravě na test organizačního chování obvykle zahrnuje přezkoumání relevantního materiálu. Například, pokud jste o komplexním testu, který pokrývá hlavní koncepty z celého kurzu, je pravděpodobně dobré zjistit, které koncepty, které váš instruktor cítí, jsou nejdůležitější. Pokud jste například v úvodu k organizačnímu chování, možná si budete chtít zapamatovat základní organizační modely, jako jsou autokratické a vazební modely. Pokud jste však ve specializovanějším kurzu, jako je například třída řízení, je pravděpodobně dobré dozvědět se o různých modelech řízení a o tom, jak mohou fungovat pod větším a menším stupněm socializace a individualizace mezi zaměstnanci.

Při studiu testu organizačního chování je to almosT vždy je dobrý nápad vybrat činnosti, které vám umožní zůstat stimulovány. Zatímco čtení textů znovu a znovu zapamatovat informace může být pro do určité míry užitečné, je také důležité mluvit pojmy a vysvětlovat koncepty nahlas. Možná budete chtít vytvořit studijní skupiny se svými spolužáky. Zaměňuje se složení falešných testů na základě informací, které každý z vás představuje, může být na testu a poté se střídat zodpovídá na otázky. Tyto druhy činností mohou být zábavné a mohou také inspirovat produktivní konverzaci o klíčových myšlenkách, které vám mohou lépe pochopit materiál testu organizačního chování.

Před testem organizačního chování, jako před jakoukoli zkouškou, je důležité si dobře spánit a dobře jíst. Mnoho odborníků se domnívá, že provedením těchto kroků můžete jít do testu ostřejším mozkem a silnější pamětí. Pokud trpíte testovací úzkostí, je dobré se naučit některé základní mechanismy zvládání, které vám mohou pomoci soustředit se na materiál po ruce, jako jsou dýchací cvičení.