Jak se připravím na test organizačního chování?

Lidé, kteří studují organizační chování, se zajímají o způsoby interakce lidí ve skupinách. Ve světě podnikání lidé, kteří se zajímají o organizační chování, studují také způsoby, jakými katedry fungují společně v rámci větších organizací, a dokonce i způsoby, jak organizace fungují na určitých trzích. Při studiu organizačního chování přicházejí do úvahy aspekty disciplín, jako je psychologie, sociologie, management a komunikace.

Pro přípravu na test organizačního chování je důležité seznámit se s materiálem specifickým pro kapitolu nebo celý kurz. Možná si budete chtít zapamatovat klíčová slovní zásoba, pojmy a jména a úspěchy jednotlivců, jako jsou filozofové a sociální vědci. Při přípravě na test organizačního chování může být také dobrý nápad spolupracovat se spolužáky nebo kolegy při vytváření falešných testovacích otázek, prezentaci prázdných diagramů nebo grafů, abyste mohli vyplňovat štítky a vytvářet nebo kupovat kartičky organizačního chování.

První krok při přípravě na test organizačního chování obvykle zahrnuje přezkoumání příslušných materiálů. Například, pokud se chystáte provést komplexní test, který pokrývá hlavní pojmy z celého kurzu, je pravděpodobně dobré zjistit, které koncepty se podle vašeho instruktora považují za nejdůležitější. Pokud například představujete organizační chování, možná budete chtít zapamatovat základní organizační modely, jako jsou autokratické a vazební modely. Pokud jste však ve specializovanějším kurzu, například v manažerské třídě, je asi dobrý nápad dozvědět se o různých modelech řízení a o tom, jak by mohly fungovat v rámci větších a menších stupňů socializace a individualizace mezi zaměstnanci.

Při studiu na testu organizačního chování je téměř vždy vhodné zvolit aktivity, které vám umožní zůstat stimulovány. Zatímco čtení textu znovu a znovu pro zapamatování informací může být do určité míry užitečné, je také důležité mluvit termíny a vysvětlit pojmy nahlas. Možná budete chtít vytvořit se svými spolužáky studijní skupiny. Zkouší se skládat simulované testy na základě informací, které si každý z vás může představit, a pak střídat odpovědi na otázky. Tyto druhy aktivit mohou být zábavné a mohou také inspirovat produktivní konverzaci o klíčových myšlenkách, které by vám mohly lépe porozumět materiálům pro testování organizačního chování.

Před testem organizačního chování, stejně jako před jakoukoli zkouškou, je důležité se dobře vyspat a dobře se najíst. Mnoho odborníků se domnívá, že provedením těchto kroků můžete jít do testu s ostřejším mozkem a silnější pamětí. Pokud trpíte zkušební úzkostí, je dobré se naučit některé základní copingové mechanismy, které vám mohou pomoci soustředit se na materiál, který máte po ruce, jako jsou dechová cvičení.