Jak przygotować się do testu zachowania organizacyjnego?
Osoby badające zachowania organizacyjne są zainteresowane sposobami interakcji między ludźmi w sytuacjach grupowych. W świecie biznesu ludzie zainteresowani zachowaniami organizacyjnymi badają również sposoby, w jakie działy działają razem w ramach większych organizacji, a nawet sposoby, w jakie organizacje działają na niektórych rynkach. Aspekty dyscyplin takich jak psychologia, socjologia, zarządzanie i komunikacja wchodzą w grę podczas badania zachowań organizacyjnych.
Aby przygotować się do testu zachowania organizacyjnego, ważne jest, aby zapoznać się z materiałami specyficznymi dla danego rozdziału lub pełnego kursu. Możesz także zapamiętać kluczowe słowa, pojęcia oraz nazwiska i osiągnięcia poszczególnych osób, takich jak filozofowie i naukowcy społeczni. Przygotowując się do testu zachowania organizacyjnego, dobrym pomysłem może być również praca z kolegami z klasy lub współpracownikami w celu stworzenia próbnych pytań testowych, przedstawienia pustych diagramów lub wykresów w celu wypełnienia etykiet oraz tworzenia lub kupowania słówek zachowania organizacyjnego.
Pierwszy krok w przygotowaniu do testu zachowania organizacyjnego zazwyczaj obejmuje przejrzenie odpowiedniego materiału. Na przykład, jeśli masz zamiar przystąpić do kompleksowego testu obejmującego najważniejsze koncepcje z całego kursu, prawdopodobnie dobrym pomysłem jest poznanie, które koncepcje Twój instruktor uważa za najważniejsze. Jeśli na przykład zapoznałeś się z zachowaniami organizacyjnymi, możesz zapamiętać podstawowe modele organizacyjne, takie jak modele autokratyczne i opiekuńcze. Jeśli jednak jesteś na bardziej specjalistycznym kursie, takim jak klasa zarządzania, prawdopodobnie dobrym pomysłem jest poznanie różnych modeli zarządzania i tego, jak mogą one funkcjonować w coraz większym i mniejszym stopniu socjalizacji i indywidualizacji wśród pracowników.
Studiując do testu zachowań organizacyjnych, prawie zawsze dobrym pomysłem jest wybranie działań, które pozwolą ci pozostać pobudzonym. Podczas gdy czytanie tekstów w celu zapamiętania informacji może być do pewnego stopnia pomocne, ważne jest również mówienie pojęć i wyjaśnianie na głos pojęć. Możesz utworzyć grupy analityczne ze swoimi kolegami z klasy. Zmienia się w składanie próbnych testów na podstawie informacji, które każdy z was wyobraża sobie na teście, a następnie na zmianę odpowiada na pytania. Tego rodzaju działania mogą być zabawne, a także mogą zainspirować do produktywnej rozmowy na temat kluczowych pomysłów, które mogą lepiej zrozumieć materiał do testowania zachowań organizacyjnych.
Przed testem zachowania organizacyjnego, podobnie jak przed każdym egzaminem, należy dobrze przespać noc i dobrze się odżywiać. Wielu ekspertów uważa, że podejmując te kroki, możesz przejść do testu z ostrzejszym mózgiem i silniejszą pamięcią. Jeśli odczuwasz niepokój testowy, dobrym pomysłem jest nauczenie się podstawowych mechanizmów radzenia sobie, które pomogą ci skoncentrować się na dostępnym materiale, np. Ćwiczenia oddechowe.