組織行動テストの準備方法

組織の行動を研究する人々は、グループの状況で人々が互いに対話する方法に興味があります。 ビジネスの世界では、組織の行動に関心のある人々は、大規模な組織内で部門がどのように機能するか、特定の市場で組織がどのように機能するかについても研究します。 組織の行動を研究する場合、心理学、社会学、管理、コミュニケーションなどの分野の側面が作用します。

組織の行動テストの準備をするためには、章またはフルコースに固有の資料に精通することが重要です。 また、キーボキャブラリーの単語、概念、哲学者や社会科学者などの個人の名前と業績を記憶することもできます。 組織行動テストの準備をするときは、クラスメートや同僚と協力して模擬テストの質問を作成し、ラベルを記入できるように空白の図またはチャートを提示し、組織行動フラッシュカードを作成または購入することもお勧めです。

通常、組織行動テストの準備の最初のステップには、関連資料の確認が含まれます。 たとえば、コース全体の主要な概念を網羅する包括的なテストを受ける場合、講師が最も重要だと思う概念を学習することをお勧めします。 たとえば、組織の行動を紹介する場合は、独裁的モデルや監護モデルなどの基本的な組織モデルを覚えておくとよいでしょう。 ただし、管理クラスなど、より専門的なコースを受講している場合は、さまざまな管理モデルと、スタッフメンバー間の社会化や個人化の程度がどの程度低いかでそれらがどのように機能するかについて学ぶことをお勧めします。

組織の行動テストのために勉強するとき、あなたは刺激を受け続けることができる活動を選ぶことはほとんど常に良い考えです。 テキストを何度も繰り返し読んで情報を記憶することはある程度役立ちますが、用語を話し、概念​​を声に出して説明することも重要です。 クラスメートと一緒に研究グループを結成することもできます。 順番に模擬テストを作成して、各自がテスト中の可能性があると思われる情報に基づいて、質問に答えます。 これらの種類のアクティビティは楽しいものであり、また組織の行動テスト資料をよりよく理解するための重要なアイデアについて生産的な会話を促すことができます。

あらゆる試験の前と同様に、組織の行動テストの前に、良い睡眠をとり、よく食べることが重要です。 多くの専門家は、これらのステップを踏むことで、より鋭い脳とより強力な記憶力で試験に入ることができると信じています。 テスト不安に苦しんでいる場合は、呼吸法など、手元の素材に集中するのに役立つ基本的な対処メカニズムを学ぶことをお勧めします。