Wie bereite ich mich auf einen Organisationstest vor?
Menschen, die sich mit Organisationsverhalten beschäftigen, interessieren sich für die Art und Weise, wie Menschen in Gruppensituationen miteinander umgehen. In der Geschäftswelt untersuchen Menschen, die sich für organisatorisches Verhalten interessieren, auch die Art und Weise, wie Abteilungen in größeren Organisationen zusammenarbeiten, und sogar, wie Organisationen in bestimmten Märkten funktionieren. Aspekte von Disziplinen wie Psychologie, Soziologie, Management und Kommunikation spielen beim Studium des Organisationsverhaltens eine Rolle.
Um sich auf einen organisatorischen Verhaltenstest vorzubereiten, ist es wichtig, sich mit dem Material für ein Kapitel oder einen vollständigen Kurs vertraut zu machen. Möglicherweise möchten Sie sich auch wichtige Vokabeln, Konzepte sowie die Namen und Leistungen einzelner Personen merken, z. B. Philosophen und Sozialwissenschaftler. Bei der Vorbereitung auf einen Test zum Organisationsverhalten empfiehlt es sich möglicherweise auch, mit Klassenkameraden oder Kollegen zusammenzuarbeiten, um Testfragen zu erstellen, leere Diagramme oder Diagramme zu präsentieren, damit Sie Beschriftungen ausfüllen und Lernkarten zum Organisationsverhalten erstellen oder erwerben können.
Der erste Schritt bei der Vorbereitung eines organisatorischen Verhaltenstests umfasst normalerweise die Überprüfung des relevanten Materials. Wenn Sie beispielsweise einen umfassenden Test durchführen möchten, der die wichtigsten Konzepte eines gesamten Kurses abdeckt, ist es wahrscheinlich eine gute Idee zu erfahren, welche Konzepte für Ihren Kursleiter am wichtigsten sind. Wenn Sie beispielsweise eine Einführung in das Organisationsverhalten erhalten, möchten Sie sich möglicherweise die grundlegenden Organisationsmodelle merken, z. B. autokratische Modelle und Verwahrungsmodelle. Wenn Sie sich jedoch in einem spezielleren Kurs wie einer Managementklasse befinden, ist es wahrscheinlich eine gute Idee, verschiedene Managementmodelle kennenzulernen und zu lernen, wie sie bei mehr oder weniger starker Sozialisierung und Individualisierung der Mitarbeiter funktionieren.
Wenn Sie für einen Test zum organisatorischen Verhalten studieren, ist es fast immer eine gute Idee, Aktivitäten auszuwählen, die es Ihnen ermöglichen, stimuliert zu bleiben. Während das ständige Lesen von Texten zum Speichern von Informationen bis zu einem gewissen Grad hilfreich sein kann, ist es auch wichtig, Begriffe auszusprechen und Konzepte laut zu erklären. Vielleicht möchten Sie mit Ihren Klassenkameraden Lerngruppen bilden. Abwechselnd erstellen Sie Scheinprüfungen auf der Grundlage von Informationen, von denen Sie sich vorstellen, dass sie sich in einer Prüfung befinden, und beantworten dann abwechselnd Fragen. Diese Art von Aktivitäten kann Spaß machen und zu produktiven Gesprächen über Schlüsselideen anregen, mit denen Sie das Testmaterial für das Organisationsverhalten besser verstehen können.
Wie vor jeder Prüfung ist es auch vor dem Verhaltenstest wichtig, gut zu schlafen und gut zu essen. Viele Experten glauben, dass Sie mit diesen Schritten mit einem schärferen Gehirn und einem stärkeren Gedächtnis in Ihren Test einsteigen können. Wenn Sie unter Testangst leiden, ist es eine gute Idee, einige grundlegende Bewältigungsmechanismen zu erlernen, mit denen Sie sich auf das jeweilige Material konzentrieren können, z. B. Atemübungen.