Jaké jsou nejlepší tipy pro průvodní dopis praktikanta?
Mezi nejlepší tipy pro průvodní dopis účastníka patří zmínka o pozici, o kterou se žádá v úvodu, a stručné shrnutí, proč je žadatel pro tuto příležitost nejvhodnější. Je také důležité, aby perspektivní stážisté zmínili, proč chtějí trénovat v této konkrétní společnosti, protože jinak by si vedoucí pracovník mohl myslet, že žadatelé se nezajímají o to, kde skončí, ale jen se snaží získat jakoukoli stáž. Stejně jako u každého průvodního dopisu o zaměstnání by i jeden psaný pro příležitost studenta měl obsahovat organizované odstavce, které zdůrazňují vhodnost kandidáta na dané místo.
Obecně lze říci, že průvodní dopis může obsahovat úvodní a závěrečné odstavce plus dva nebo tři odstavce těla. Bez ohledu na počet odstavců by průvodní dopis účastníka neměl být delší než jedna stránka. Každý odstavec v dopise by měl shrnout klíčovou oblast připojeného životopisu, jako je pracovní zkušenost nebo vzdělání. Všechny odstavce v průvodním dopise pro příležitost účastníka by měly vždy poukazovat na to, že kandidát je pro společnost ideální.
Než se ucházíte o stáž, měli by si uchazeči dělat domácí úkoly. Žadatel by měl rozumět očekávaným povinnostem a časovému závazku a základním cílům podnikání. Tímto způsobem může průvodní dopis praktikanta přidat konkrétní podrobnosti o tom, jak je žadatel perfektním zápasem pro příležitost, kterou společnost nabízí. Použití konkrétních podrobností a zdůraznění skvělého spojení mezi žadatelem a společností může uchazeče vyniknout od ostatních.
Při psaní průvodního dopisu je dobré mít na paměti, že mnoho firem nabízí stáže jako zkušební metodu hledání nových zaměstnanců. Žadatelé by měli vynaložit velké úsilí na psaní průvodního dopisu praktikanta, protože stáž může vést k práci na základní úrovni. Pokoušet se pochopit, jak obtížné je výběr interního stážisty z velkého počtu uchazečů o zaměstnání pro vedoucího pracovníka, může být užitečné při inspiraci uchazečů o prodej jejich dovedností a zájmu.
Uzavření průvodního dopisu se zmínkou o ochotě a schopnosti učit se novým dovednostem může v hlavě vedoucího najímat myšlenku, že tato osoba může být dobrá. Očekává se, že se interní praktikant bude během svého času ve společnosti učit a růst. Je také důležité, aby poslední věty průvodního dopisu účastníka poděkovaly čtenáři za jeho čas a zmínily se o tom, že by se zájemce rád setkal o příležitosti, která mu bude vyhovovat. Tímto způsobem se očekává a uvádí další krok procesu pohovoru, který může pomoci čtenáři umístit uchazeče na užší seznam uchazečů.