Was sind die besten Tipps für ein Trainee-Anschreiben?
Zu den besten Tipps für ein Bewerbungsschreiben für Auszubildende gehört, dass Sie in der Einleitung die Stelle nennen, für die Sie sich bewerben, und dass Sie genau begründen, warum der Bewerber am besten für diese Gelegenheit geeignet ist. Für angehende Praktikanten ist es auch wichtig zu erwähnen, warum sie in diesem bestimmten Unternehmen ausbilden möchten, da der Einstellungsmanager sonst der Meinung sein könnte, dass die Bewerber sich nicht darum kümmern, wo sie landen, sondern nur darum, ein mögliches Praktikum zu bekommen. Wie bei jedem Bewerbungsschreiben sollte ein Bewerbungsschreiben für einen Praktikanten organisierte Absätze enthalten, in denen die Eignung des Bewerbers für die Stelle hervorgehoben wird.
Als Faustregel gilt, dass ein Anschreiben aus einleitenden und abschließenden Absätzen sowie zwei oder drei Hauptabsätzen bestehen kann. Unabhängig von der Anzahl der Absätze sollte das Anschreiben des Praktikanten nicht länger als eine Seite sein. In jedem Absatz des Schreibens sollte ein wichtiger Bereich des beigefügten Lebenslaufs zusammengefasst sein, z. B. Berufserfahrung oder Ausbildung. Alle Absätze in einem Anschreiben, das für eine Praktikumsstelle geschrieben wurde, sollten immer darauf hinweisen, dass der Kandidat ideal für das Unternehmen geeignet ist.
Praktikanten sollten ihre Hausaufgaben machen, bevor sie sich für ein Praktikum bewerben. Der Antragsteller sollte die zu erwartenden Aufgaben und den zu erwartenden Zeitaufwand sowie die grundlegenden Unternehmensziele kennen. Auf diese Weise kann das Bewerbungsschreiben des Auszubildenden genaue Angaben darüber enthalten, wie der Bewerber perfekt zu der von dem Unternehmen angebotenen Gelegenheit passt. Durch die Verwendung spezifischer Details und die Hervorhebung einer guten Übereinstimmung zwischen dem Bewerber und dem Unternehmen kann sich ein Bewerber von den anderen abheben.
Wenn Sie bedenken, dass viele Unternehmen Praktikumsplätze anbieten, um neue Mitarbeiter zu finden, sollten Sie beim Verfassen des Anschreibens unbedingt daran denken. Bewerber sollten sich viel Mühe geben, ein Bewerbungsschreiben für Auszubildende zu verfassen, da das Praktikum zu einem Berufseinstieg führen kann. Der Versuch zu verstehen, wie schwierig es für den Personalchef sein dürfte, einen Praktikanten aus einem großen Bewerberpool auszuwählen, kann hilfreich sein, um die Bewerber zum Verkauf ihrer Fähigkeiten und ihres Interesses anzuregen.
Das Schließen des Anschreibens mit dem Hinweis auf die Bereitschaft und Fähigkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, kann den Gedanken in den Kopf des Einstellungsmanagers rücken, dass diese Person möglicherweise zu ihm passt. Schließlich wird von einem Praktikanten erwartet, dass er während seiner Zeit in einem Unternehmen lernt und wächst. Für die letzten Sätze eines Bewerbungsschreibens ist es auch wichtig, dem Leser für seine Zeit zu danken und zu erwähnen, dass der Kandidat eine Besprechung über die Gelegenheit nach Belieben des Lesers haben möchte. Auf diese Weise wird der nächste Schritt des Interviewprozesses vorweggenommen und erwähnt, was dem Leser helfen kann, den Kandidaten auf die kurze Liste der Bewerber zu setzen.