Jaké jsou různé hodnosti hasičů?

Různá řada hasičů sahá od zkušebního k veliteli palby a mezi nimi je několik řad. Ne všechna oddělení používají všechny řady hasičů, většina z nich však používá určitou variantu společného systému hodnocení, přičemž pozice nováčků je prvním krokem k nejvyšší pozici v oddělení. Některé z větších hasičských sborů používají několik klasifikací k identifikaci základních řad hasičů, jako je systém třídy nebo čísla. Horní patro obvykle sestává z kapitánů a zástupců náčelníků a je zakončeno náčelníkem palby.

Většina místních dobrovolníků a placených hasičů slouží jako kvazi-vojenská organizace a používá hasičské řady k identifikaci profesního pořádku posádky. Ve většině případů vyžaduje povýšení z jedné pozice do druhé určité dokončení kroků. Jakmile jsou kroky pro povýšení splněny, obvykle se zkoumá čas v práci, pracovní výkon a zvláštní povinnosti a promítají se do propagační rovnice. Účelem hasičských řad je vytvořit rozdělení moci a struktury odpovědnosti. S porozuměním každé hodnosti, co se od něj očekává, se výhody a výsady dosažení další pozice používají jako hnací síla pro zlepšení sebe sama.

Spolu s typickými součástmi propagace jsou hasiči rovněž podrobeni kontrole nebo propagační komisi, panelu nebo výboru. Tato komise přezkoumává spis kandidáta a klade otázky, aby otestovala jeho zásluhy a kvalifikace, které by mohly nařídit zvýšení počtu hasičů. S každou povýšením přichází z pozice nováčka přes mnoho tříd hasičů, čtvrtá až první, přidanou odpovědnost. Dalším krokem v hodnosti hasičů první třídy je obvykle hodnost kapitána. Toto je také první krok v pořadí, který nevyžaduje skutečné boje s požáry jako hasič. Kapitán je obvykle v zákulisí, řídí boj a rozhoduje o tom, jak by posádka měla co nejlépe postupovat.

Ve velkých silách je za kapitánem obyčejně následován hodnost okresního šéfa nebo zástupce náčelníka. Nejvyšší pozice v řadách hasičů jsou obvykle zástupce náčelníka a náčelník hasiče. To jsou pozice, o které se mnoho hasičů snaží usilovat a usilovně pracovat. Zatímco většina pozic je dosahována výkonem a uznáním vrstevníky, pozice šéfa palby je často volená pozice, která musí být získána prostřednictvím hvězdné pracovní historie a vynikajícího výkonu.