Jaké jsou různé pozice manažera dopravy?

Existují čtyři různé typy pracovních manažerů: nezávislé poradenství, práce pro dopravní společnost, práce pro vládní agenturu a výuka. Role manažera dopravy je koordinovat dopravní služby, vytvářet plány a řídit zaměstnance. Vedoucí dopravy se mohou zapojit do pohybu všeho od lidí po žulu.

Abyste se mohli kvalifikovat do zaměstnání manažerů dopravy, budete potřebovat minimální postsekundární vzdělání z univerzity, komunity nebo profesní školy. Program může být v podnikání, dopravě nebo řízení. V této kariéře mohou být velmi užitečné další kurzy nebo certifikace v oblasti plánování nebo logistiky.

Rostoucí počet manažerů dopravy si otevírá vlastní soukromou praxi. Jako nezávislý konzultant poskytuje odborné poradenství a poradenství široké škále firem a vládních agentur. Ideálním uchazečem o tuto pozici je 10 až 15 let praxe ve funkci dopravního manažera a značný počet obchodních kontaktů.

V dopravních společnostech se nachází mnoho pracovních míst ve správě dopravy. Tento druh práce se liší, protože odvětví je velmi velké. Celková práce je zaměřena na správu zdrojů, alokaci prostoru a použití technologie ke snížení nákladů a zvýšení zisků.

Práce vedoucího dopravy ve vládě se obvykle soustředí na silnice, dopravní vzorce, opravy, mosty a související otázky. Manažer dopravy musí zajistit, aby dopravní zpoždění bylo minimalizováno a aby silniční síť byla schopna podporovat a udržovat růst města. Mnoho lidí začíná v soukromém průmyslu a přesouvá se do veřejného sektoru pomocí svých dovedností a zkušeností, aby pomohlo širší komunitě.

Existuje řada pracovních míst pro manažery dopravy k dispozici výukové kurzy v oblasti logistiky, správy plánů a souvisejících otázek. Tyto kurzy lze nabízet prostřednictvím interních programů rozvoje zaměstnanců, komunitních vysokých škol nebo dopravních sdružení. Hlavním účelem těchto kurzů je zvýšit úroveň znalostí a snížit počet drahých chyb, které se dopustili noví zaměstnanci.

Mnoho profesionálů dokončilo certifikační program v oblasti vzdělávání dospělých, aby se stalo efektivním instruktorem. Naučit se nejúčinnější způsob, jak učit dospělé, může být při provádění tohoto kariérního přechodu obrovská pomoc. V této roli jsou také velmi důležité prezentační a komunikační dovednosti.