Hvad er de forskellige job for transportchef?

Der er fire forskellige typer job for transportchef: uafhængig konsulentvirksomhed, arbejder for et transportfirma, arbejder for et regeringsorgan og underviser. Transportlederens rolle er at koordinere transporttjenester, oprette tidsplaner og styre personale. Transportledere kan være involveret i bevægelsen af ​​alt fra mennesker til granit.

For at kvalificere dig til transportlederjob skal du have et minimum efteruddannelse fra et universitet, samfund eller karrierehøjskole. Programmet kan være i forretning, transport eller ledelse. Yderligere kurser eller certificering i planlægning eller logistik kan være meget nyttige i denne karriere.

Et stigende antal transportledere åbner deres egen private praksis. Arbejder som uafhængige konsulenter leverer han eller hun rådgivningskompetence og rådgivning til en lang række firmaer og offentlige agenturer. Den ideelle kandidat til denne type position har 10 til 15 års arbejdserfaring som transportchef og har et betydeligt antal forretningskontakter.

Der findes mange transportchefjobs i transportselskaber. Denne type arbejde varierer, da industrien er meget stor. Det overordnede job er koncentreret om styring af ressourcer, allokering af plads og anvendelse af teknologi til at reducere omkostninger og øge overskuddet.

Transportlederjobs i regeringen er normalt koncentreret om veje, trafikmønstre, reparationer, broer og relaterede problemer. Transportlederen skal sikre, at trafikforsinkelser minimeres og sikre, at vejnettet er i stand til at støtte og opretholde væksten i byen. Mange mennesker starter i privat industri og flytter ind i den offentlige sektor ved at bruge deres færdigheder og erfaringer til at hjælpe det bredere samfund.

Der er en række transportlederjobs tilgængelige undervisningskurser inden for logistik, planlægningsstyring og relaterede problemer. Disse kurser kan tilbydes gennem interne personaleudviklingsprogrammer, colleges i samfundet eller transportforeninger. Det primære formål med disse kurser er at øge kendskabet og reducere antallet af dyre fejl, der er begået af nyt personale.

For at blive en effektiv instruktør afslutter mange fagfolk et certifikatprogram i voksenuddannelse. At lære den mest effektive måde at undervise voksne på, kan være en enorm hjælp, når man foretager denne karriereovergang. Præsentation og kommunikationsevner er også meget vigtige i denne rolle.

ANDRE SPROG

Hjalp denne artikel dig? tak for tilbagemeldingen tak for tilbagemeldingen

Hvordan kan vi hjælpe? Hvordan kan vi hjælpe?