Co dělá důstojník rozvoje sportu?
Sportský úředník pro rozvoj propaguje účast lidí na sportu. Financování této pozice může pocházet od komunitní vlády, která se snaží povzbudit fitness ve svém městě, sportovní organizace, které se snaží zvýšit účast na jejich sportu, nebo dokonce komunitní organizace, které doufají, že využijí zapojení do sportu ke snížení delikventního chování mladých lidí. Osoba, která hledá tuto pozici, bude mít obvykle vysokoškolský titul v oblasti tělesné výchovy nebo související oblasti, silné komunikace a psaní dovedností a pochopení toho, jak vyvíjet a provozovat sportovní programy. Tyto výhody podnítily mnoho měst, aby zaměstnávala úředníka pro rozvoj sportu ke zvýšení účasti na rekreačních činnostech. V komunitním prostředí je požadavky této pozice vyvinout sportovní programy, které by mohly zajímat lidi v komunitěa stimulovat účast komunity na těchto sportech. Například osoba pracující v komunitním sportovním rozvoji může začít a provozovat malou ligu, fotbalový klub nebo dokonce taneční třídu pro seniory.
Sportovní důstojníci mohou být také zaměstnáni komunitou nebo neziskovou organizací k obhajobě používání sportů jako pozitivního odpuštění pro problémovou mládež. V této situaci by sportovní rozvoj zřídil sportovní ligy, trénoval trenéry a pracoval na povzbuzení dětí, aby se účastnily lig. Officer pro rozvoj sportu může být rovněž požadován, aby psal granty na financování nových sportovních programů.
Specifická sportovní asociace může také zaměstnávat osobu ve vývoji sportu na podporu účasti na svém sportu. V tomto případě může důstojník rozvoje sportu cestovat do měst, kde je účast na jejím konkrétním sportu špatná, aby mohla zahájit ligy nebo propagovat ligové částiceIPATION. Sportovní úředník může také zorganizovat krátkodobé kliniky, aby mladým lidem představil sport. Tato osoba může být také povinna udržovat statistiky, které programy nepodporovaly účast a které programy uspěly.
Sportovní rozvojové důstojníci mají obvykle titul v oblasti tělesné výchovy, sportovního řízení nebo dokonce rekreačního řízení. Osoba, která zastává tuto pozici, by měla mít silné komunikační dovednosti, aby podpořila a podpořila účast v rekreačních programech. K provozování každého ze sportovních programů také potřebuje silné a dobře organizované manažerské dovednosti. Mnoho důstojníků pro rozvoj sportu je vyžadováno k náboru a školení trenérů, takže základní porozumění pravidlům sportu a schopnosti motivovat a učit lidi je přínosem. Zkušenosti s psaním grantů mohou být také nezbytné, pokud není k dispozici financování nového sportovního programu.